Trecerea contribuțiilor de asigurări sociale (CAS) de la angajator la angajat ar trebui să aibă un impact de doar câțiva lei în ambele părți, cu condiția creșterii corespunzătoare a salariului brut, arată calculele prezentate miercuri de ministrul Finanțelor, Ionuț Mișa.
Astfel, acesta a prezentat un exemplu clar în care salariul net crește cu doi lei, iar la fel, angajatorul are un câștig de doi lei, dar cu o condiție: dacă crește și salariul brut.
„Concret, la un salariu brut de 3.200 de lei în 2017 salariul net este de 2.244 de lei, impozitul este de 428 de lei (16%), contribuțiile salariatului sunt de 528 de lei (16,5%) și contribuțiile angajatorului sunt de 728 de lei (22,75%). Din 2018, la un salariu brut de 3.840 de lei, salariul net va fi de 2.246 de lei, impozitul va fi de 250 de lei (10%), contribuțiile salariatului vor fi de 1.344 de lei (35%) și contribuțiile angajatorului – de 86 de lei (2,25%)”, a explicat ministrul Ionuț Mișa într-o conferință de presă. Rezultă că salariatul va avea un câștig de 2 lei și angajatorul tot un câștig de 2 lei, dar cu condiția ca salariul brut să crească de la 3.200 la 3.840 de lei.
Oficialul a insistat asupra faptului că această mutare a CAS de la angajator la angajat trebuie văzută în complementaritate cu scăderea impozitului pe venituri de la 16% la 10%. „Această reducere va avantaja 4,8 milioane de salariați”, a precizat Ionuț Mișa. În plus, el a arătat că scăderea impozitului pe venit se va aplica și persoanelor fizice autorizate care au activități independente, dar și veniturilor din dobânzi, chirii, activități agricole, premii și investiții - cu excepția dividendelor.
„Rezultă o creștere cu 7,1% a veniturilor obținute din aceste activități”, a menționat ministrul, potrivit Mediafax.
Aceeași reducere se va aplica și pensiilor, lucru de care vor beneficia 250.000 de pensionari, în condițiile în care pensiile sub 2.000 de lei sunt deja scutite de impozit începând cu 1 februarie 2017.
Pentru celelalte pensii, impozitul de 10% se va aplica doar asupra sumei care depășește pragul de 2.000 de lei, a mai arătat ministrul. Așadar, mutarea CAS de la angajator la salariat ar putea fi o măsură cel puțin neutră pentru ambele părți, dar cu condiția ca salariul brut să crească – fie și numai scriptic, în calculele contabililor – proporțional cu reducerea poverii fiscale pe care o vor resimți angajatorii. Acest „amănunt” i-a determinat pe liderii mediului de afaceri să conteste măsura propusă de Guvern și să ceară o perioadă de întârziere cu 3-6 luni pentru analiza și implementarea ei.
