Astfel, angajatorul este acum obligat să le asigure viitoarelor mame un program redus de muncă sau să le permită să meargă în concediu fără a le afecta salariul.
NOI DREPTURI PENTRU MAME, LA SERVICIU
-program de muncă redus,
-repartizare pe un alt post,
-salariu integral
-concediu de risc maternal de 120 de zile,
-indemnizaţie de 75% din media veniturilor aferente ultimelor 6 luni
-pauze de odihnă pentru femeile gravide
-două ore, pauză de alăptare
-reducere cu două ore a programului de muncă
-femeile însărcinate nu pot lucra noaptea
