Propunerea a fost prezentată în cadrul unei dezbateri de specialitate și vizează conturarea unei strategii coerente pentru următorii ani.
România ar trebui să adopte, în următorii doi ani, o strategie clară de atragere și retenție a specialiștilor, inclusiv prin introducerea unui mecanism de tip „Green Card România” și prin stimulente fiscale destinate diasporei, în contextul în care deficitul de personal este acoperit în prezent în mare parte prin muncitori extracomunitari, a declarat președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac.
Declarațiile au fost făcute în cadrul unui eveniment organizat de Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării (CLCC).
România, fără strategie pe forța de muncă?
„În momentul de faţă problema nu mai reprezintă migraţia, ci, din punctul meu de vedere, cred că avem o problemă legată de strategia pe care România ar trebui să o adopte în următorii doi ani de zile”, a afirmat Cristina Chiriac.
În opinia sa, politicile publice trebuie calibrate în funcție de domeniile cu deficit major de personal, precum sănătatea, ingineria, infrastructura și energia. De asemenea, ea a subliniat necesitatea valorificării potențialului din sectorul nuclear, domeniu în care există o cerere ridicată de specialiști.
„Avem un segment despre care vorbim foarte, foarte puţin, cel nuclear. Este zona cu deficit de forţă de muncă foarte mare, cu un potenţial de creştere nu doar la nivel naţional, ci la nivel regional. România poate deveni lider pe acest segment. În consecinţă, nu doar că trebuie să ne păstrăm specialiştii în ţară, dar trebuie să ne gândim cum aducem acele talente din Europa sau din afara Europei”, a mai spus președinta CONAF.
Propunerea „Green Card România”
În acest context, a fost avansată ideea instituirii unui „Green Card România”, un mecanism prin care specialiștii aduși din afara țării ar beneficia de drept de rezidență pentru familie și de o impozitare stabilă pe o perioadă de cinci ani.
Totodată, a fost propus un pachet dedicat românilor din diaspora, care să includă facilități fiscale și instrumente de finanțare garantate de stat.
„România ar trebui să-şi aducă înapoi forţa de muncă calificată pe care a neglijat-o atâţia ani de zile, propunându-le acestor români nişte politici fiscale care să îi stimuleze să revină acasă, începând de la credit garantat guvernamental, până la reducerea impozitului pe venit, dacă vorbim de micro-întreprinderi pentru că, altfel, aceşti români nu se vor întoarce. De aceea e nevoie de un pachet de revenire. Măcar pentru 2 ani de zile, ca aceşti români să înţeleagă că pot să facă nu doar business în România, dar pot fi integraţi, îşi pot crea o viaţă aici. Vă rog să vă imaginaţi o revenire de 10% din diaspora cum ar acoperi deficitul de forţă de muncă din România”, a adăugat aceasta.
