Guvernul propune o creștere brută a salariului minim de aproape 11%, respectiv o creștere netă de 10%, de la 1 ianuarie 2022, și o formulă de calcul care să fie aplicată începând cu aceeași dată și pentru anii următori, a declarat premierul Cîțu la reuniunea Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social.
„Aș vrea să aprobăm în premieră, să avem o variantă a salariului minim și a formulei și a dinamicii pe următorii ani până la 1 octombrie dacă se poate. (...) Ceea ce propunem noi este o creștere brută de aproape 11%, ceea ce înseamnă o creștere netă a salariului minim de la 1 ianuarie de 10% și cu o formulă care să fie aplicată de acum încolo, de la 1 ianuarie 2022”, a afirmat premierul.
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a explicat propunerea Executivului și care va fi numărul beneficiarilor.
„Astăzi purtăm o primă discuție aplicată pe o variantă de majorare a salariului minim pe care o propunem pentru 1 ianuarie. În premieră, această propunere vine la finalul lunii septembrie. Varianta pe care am discutat-o cu domnul prim-ministru și suntem în măsură să o discutăm pleacă de la propunerile pe care le-au făcut, deopotrivă, sindicatele și organizațiile patronale și asigură o majorare a salariului minim brut de 10,9%, ceea ce înseamnă o majorare de la 2.300 la 2.550. Această formulă nu este inventată de noi, este o formulă predictibilă în baza căreia vor putea beneficia aproximativ 1.970.000 de oameni, care în momentul de față se află cu venituri până la acest plafon, ceea ce înseamnă 34,7% din numărul total de salariați activi", a arătat Raluca Turcan.
Impactul financiar al majorării, potrivit ei, va fi unul consistent, de aproximativ 1,8 miliarde de lei.
„Majorarea pe net este de 10% și este ancorată în creșterea salariului minim, creșterea ratei inflației, creșterea reală a productivității pe persoană ocupată și, de asemenea, am luat un procent de 90% din creșterea salariului mediu în loc de 50%, cât era până acum, sau chiar 75%, cât a fost o variantă luată în discuție. Am mai introdus și un coeficient de corecție, care se stabilește ca procent în funcție de creșterea economică și este diferența dintre creșterea economică la începutul anului 2021 și cea estimată pentru sfârșitul anului 2021. Este o formulă clară pe care noi, o să vă transmitem tuturor, astfel încât să știți nu doar ce noi propunem pentru începutul anului, ci și ceea ce urmează să se întâmple pe o perioadă mai lungă de timp, astfel încât, în fiecare an, angajatorii să poată să-și facă planul de afaceri și de sustenabilitate a plății salariilor, plecând de la salariul minim și, în același timp, oamenii să aibă o estimare a veniturilor”, a adăugat Turcan.
