Decizia Curţii Europene de Justiţie: femeile însărcinate pot fi incluse în concedieri colective

Curtea a respins, astfel, cererea unei femei care susţinea că faptul că este gravidă înseamnă că locul său de muncă este protejat. Ea a dat în judecată banca spaniolă Bankia, care a renunţat la ea când a fost obligată să îşi reducă personalul, pentru a primi ajutor guvernamental şi a evita falimentul. În mod normal, companiile care îşi desfăşoară activitatea în Europa nu au dreptul să concedieze femeile însărcinate până cel mai devreme la întoarcerea din concediul de maternitate.