Ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Marcel Boloş, anunţă că România pregăteşte cererea de plată numărul 4 din cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR). În acest context, Boloş afirmă că România vizează, la renegocierea cu Comisia Europeană, majorarea cu trei miliarde de euro a cuantumului cererii de plată 4, dar şi amânarea aplicării Legii salarizării unitare în sectorul bugetar, până la depunerea ultimei cereri de plată din PNRR, motivul invocat fiind acela că pentru aplicarea legii trebuie ca deficitul bugetar să fie sub 5%.
”Cererea de plată 4 se află în curs de negociere cu Comisia Europeană, pentru că discutăm de o cerere de plată 4 restructurată, respectiv creştem numărul de jaloane de la 46 la 95, încercând să devansăm o parte din jaloane care au fost îndeplinite şi, odată cu aceasta, să creştem valoarea acestei cereri de plată de la 2.680.000.000, cât este în momentul de faţă în PNRR, la 5,7 miliarde euro. Discutăm, dacă renegocierile cu Comisia Europeană decurg în ritmul pe care ni l-am propus, discutăm de o creştere a valorii a cererii de plată cu 3 miliarde de euro”, a afirmat, vineri, ministrul Marcel Boloş.
El a precizat că această cerere de plată este importantă nu doar din perspectiva valorii sale, ci şi în ceea ce priveşte reformele pe care le cuprinde. Printre aceste reforme se numără cea fiscală, taxa pentru poluare pentru mijloacele de transport, Legea energiei, Legile Justiţiei, Codul Urbanismului şi platforma electronică de punere în aplicare a acestor reglementări, Codul Silvic şi reorganizarea Romsilva, strategia hidrogenului şi strategia bio-diversităţii.
În cadrul cererii de plată 4, România a propus Comisiei Europene amânarea Legii salarizării unitare până la ultima cerere depusă în cadrul PNRR, pe motiv că intrarea în vigoare a acestei legi este condiţionată de deficitul bugetar, care trebuie să fie sub 5% pentru ca legea să poată fi aplicată.
”Tot în legătură cu cererea de plată 4, Legea salarizării unice este propusă pentru amânare până la ultima cerere de plată pe care o vom avea în legătură cu PNRR. Este o reformă importantă în sectorul public, însă intrarea acesteia în vigoare este condiţionată de ţinta de deficit bugetar care trebuie să fie de sub 5% pentru ca legea privind salarizarea unică să intre în vigoare”, a explicat ministrul.
