NOUTĂŢI pentru mămici şi salariatele gravide. Măsuri pe care trebuie să le respecte angajatorul şi drepturi speciale

Măsuri speciale pentru mămici şi salariatele gravide, pe care trebuie să le respecte angajatorul, sunt prevăzute în Legea 154/2015, care a intrat în vigoare din această săptămână. Printre altele, actul normativ include dreptul acestora la program redus de muncă, dacă se identifică unele condiţii de risc pentru securitatea sau sănătatea lor, cu păstrarea veniturilor salariale. [...] Citește mai departe...