Mai mulți foști angajați ai BCR, din cadrul unui departament care a fost desființat aproape complet în procesul de restructurare, au obținut o decizie care obligă banca să îi reangajeze și să le plătească salariile aferente perioadei în care nu au avut loc de muncă. Banca s-a conformat, deocamdată, doar în ceea ce privește banii.
Mai mulți foști angajați BCR din cadrul deparatmentului Back Office Pasive și Tranzacții au obținut, la Tribunalul București, o decizie executorie care obligă cea mai mare bancă din România să îi reîncadreze pe post. Instanța a constatat că oamenii au fost concediați pe motive abuzive. Judecătorii au dispus ca BCR să plătească foștilor săi angajați și salariile aferente perioadei care a trecut de la concediere până la decizie, notează Economica.net.
" Dispune repunerea părților în situația anterioară emiterii deciziei de concediere, prin reintegrarea contestatorului în funcția anterior deținută emiterii actului anulat. Obligă intimata la plata către contestator a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și actualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul în temeiul contractului individual de muncă, de la data concedierii și până la data reintegrării efective. Obligă intimata la plata contravalorii salariului aferent perioadei în care contractul individual de muncă a fost suspendat pe durata cercetării disciplinare prealabile.", arată decizia emisă într-unul dintre dosare.
Potrivit informațiilor noastre, salariile din urmă au fost deja virate în conturile oamenilor însă, în ceea ce privește reangajarea pe același post, situația este mai puțin clară. " Teoretic, eu de luni(nr: astăzi, 12 ianuarie) reîncep munca la BCR pe același post pe care îl ocupam înainte să fiu concediat. Practic însă este imposibil să se întâmple asta din moment ce postul meu a fost desființat. O să văd ce îmi va oferi BCR ", spune unul dintre angajații implicați în proces. Banca are posibilitatea de a ataca decizia Tribunalului la Curtea de Apel.
