Câteva companii de prestigiu au decis să nu mai acorde concediul legal angajaților lor. Le-au oferit altceva la schimb, scrie apropotv.ro.
Virgin, Netflix, Zynga, SmallBox Web, SpinWeb, HubSpot, Quirky, Evernote sau Foursquare sunt câteva dintre companiile care au hotărât să nu le mai acorde angajaților lor concediile legale, ci vacanțe nelimitate!
Acest lucru presupune flexibilitatea programului de lucru, o mobilitate totală a angajaților care își pot duce la îndeplinire sarcinile de serviciu de oriunde s-ar afla, fie că sunt și în celălalt colț al lumii.
Richard Branson este unul dintre oamenii de afaceri extrem de deschiși la noi idei și încercări. Despre modeul de lucru al angajaților săi a menționat în cartea sa intitulată "The Virgin Way: Everything I know About Leadership". Angajații săi din SUA și Marea Britanie își pot lua concediu când vor și cât vor, în speranța că acest lucru îi va determina să-și ducă și mai bine și într-un timp relativ scurt sarcinile de serviciu pentru a se bucura de timpul liber.
La Netflix, conducerea a observat că acest lucru nu a dăunat afacerii, ba chiar productivitatea a crescut.
