Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anunțat că va propune în următoarea ședință de Guvern ca angajații sănătoși care își pierd temporar locul de muncă din cauza închiderii companiei de către autorități în cazul apariției unor focare de coronavirus să beneficieze de șomaj tehnic.
Anunțul a fost făcut în urma unei sesizări primite de ministrul Muncii în legătură cu o firmă de confecții din Brăila, închisă temporar de autoritățile locale după ce majoritatea angajaților au fost fie depistați pozitiv cu noul coronavirus, fie erau contacți direcți.
"Angajații bolnavi urmează să fie tratați, cei sănătoși, însă, vor merge acasă, până la reluarea activității în condiții optime. Am înțeles că în asemenea situații punctuale, când autoritățile județene decid măsuri de restricție, există impact major asupra angajaților și a angajatorilor. Și am propus o soluție. Reglementarea care să asigure acordarea de șomaj tehnic pentru angajații sănătoși, dar trimiși acasă, în condițiile închiderii unei companii, va fi pe masa guvernului la următoarea ședință", a anunțat Violeta Alexandru.
Ministrul Muncii a solicitat însă angajatorilor să ia măsuri suplimentare de verificare când constată creșterea numărului de persoane depistate pozitiv, iar Inspectoratelor Teritoriale de Muncă să verifice aplicarea măsurilor.
" Sunt zeci de angajați infectați. Nu s-a ajuns aici peste noapte. Cum de s-a ajuns aici? Când angajatorul a văzut cum crește numărul cazurilor de persoane infectate, nu s-a gândit, de exemplu, să verifice temperatura la intrarea în unitate ca măsură suplimentară de verificare? Când am vizitat Botoșaniul, la companii din același domeniu, nu doar că am atras atenția că angajații, prin poziționarea mașinilor & echipamentelor de lucru, sunt prea apropiați, ci am și cerut direct șefului ITM să verifice că se iau toate măsurile de prevenție, inclusiv verificarea temperaturii. Când ai sute de angajați, cu atât mai mult, iei măsuri suplimentare. De ce ITM și alte instituții cu atribuții de control se rezumă doar la ședințe la Prefectură? Rolul lor este să iasă pe teren. În cazul companiei din Brăila, am cerut explicații pentru a vedea unde au făcut verificări reprezentanții ITM Brăila, în această perioadă", a precizat Violeta Alexandru.
Ministrul a făcut apel la responsabilitate atât din partea angajaților, cât și din partea angajatorilor față de lucrătorii pe care îi primesc la muncă, în contextul actualei epidemii.
"Este nevoie de responsabilitate individuală și, mai ales, de management. Managerii cluburilor, fabricilor de confecții, etc. au responsabilitatea tuturor celor preluați în incintă. Susțin revenirea în activitate NUMAI cu asigurarea tuturor măsurilor de protecție. Angajații trebuie să fie sănătoși pentru a avea randament. Nu vreau să închidem economia. Sunt cea care a văzut presiunea socială pe durata acordării sprijinului guvernamental. Dar responsabilitate pot să vreau", a transmis Violeta Alexandru, pe Facebook.
