Directorul general al Tarom se confruntă cu o situație greu de rezolvat. Fie își dă toți angajații în judecată, fie se alege el cu un dosar penal. Motivul: unica majorare salarială din ultimii 10 ani.
Un control al Curții de Conturi realizat în 2015 a scos la iveală faptul că, majorarea salarială de 2,3 acordată angajaților Tarom (de altfel, singura din ultimii 10 ani) a fost ilegală, motiv pentru care s-a cerut recuperarea banilor de la toți salariații. Acum, directorul general al Tarom, Werner Wolff, este pus într-o situație mai mult decât delicată: fie își dă în judecată proprii subordonați, fie se alege cu un dosar penal și plătește din propriul buzunar prejudiciul. În oricare dintre variante, pierderile sunt substanțiale.
"Suma de recuperat este de 2,2 milioane de euro. Doar costul pentru a-i da în judecată, lucru pe care nu-l agreem la nivel de conducere, dar trebuie să vedem care sunt soluțiile, este de 2,5 milioane de euro. Pierderea pentru Tarom ar fi de 300.000 euro". Werner Wolff spune că a căutat soluții pentru a rezolva această problemă cât mai convenabil pentru toată lumea. "Mi se pare o prostie să recuperezi un eventual prejudiciu sau gândit prejudiciu de cineva care nu este deloc în piață", spune Wolff.
Directorul companiei a declarat în timpul interviului acordat DCNews, că el chiar se miră că Tarom nu a rămas fără piloți în condițiile în care salariile sunt mult sub prețul pieței.
Situația a fost oarecum remediată în acest an când, a fost început procesul de majorare a salariilor, fiecărui departament având un fond de 10%, majorarea pornind de la cele mai mici salarii în sus. Reglajele salariale au fost efectuate pentru 60% dintre angajați.
”Chiar și cu aceste măriri, compania tot a rămas pe plus”, a conchis Werner Wolff.
