Angajații CFR Călători vor primi salarii mai mari, de la 1 iunie. Potrivit noului contract colectiv de muncă, salariile de bază brute vor fi majorate cu 10 procente. În plus, vor primi și tichete de masă în valoare de 20 de lei pentru perioada 1 iunie - 30 noiembrie. De aceste creșteri vor beneficia peste 11.200 de angajați ai CFR Călători. Reprezentanții companiei susțin că majorările salariale sunt bazate pe creșterea eficienței și productivității muncii prestate.
Administrația CFR Călători și organizațiile sindicale reprezentative au semnat, la sediul CFR Călători, noul Contract Colectiv de Muncă la nivel de unitate, printre beneficii fiind prevăzute majorarea cu 10% a salariilor de bază brute, precum și acordarea tichetelor de masă în valoare de 20 de lei pentru perioada 1 iunie - 30 noiembrie.
Cei 11.260 de angajați CFR Călători vor avea următoarele beneficii în urma semnării noului CCM: majorarea cu 10% a salariilor de bază brute de la data înregistrării CCM la ITM, precum și acordarea tichetelor de masă în valoare de 20 de lei pentru perioada 1 iunie 2022 - 30 noiembrie 2022, iar începând cu data de 1 decembrie 2022 tichetele de masă se vor acorda la valoarea maxima prevăzută de legislația în vigoare, dar nu mai mult de 30 lei/tichet.
Totodată, angajații CFR Călători vor avea posibilitatea stabilirii clasei de salarizare prin negociere individuală, pe perioada de valabilitate a Contractului Colectiv de Muncă.
Printre beneficii se mai numără: modificări aduse Anexei nr. 2 din CCM cu privire la salarizarea corespunzătoare funcțiilor prevăzute în CCM, precum și modificarea limitelor de salarizare pentru fiecare funcție prevăzută în Anexa Nr. 2 din CCM cu acordarea unei clase de salarizare în plus.
"Contractul Colectiv de Muncă promovează relații de muncă echitabile, un cadru normal și legal de funcționare a companiei, iar prin noile prevederi CCM, reprezentanții administrației și cei ai organizațiilor sindicale reprezentative au pus accent pe stabilitate socială", se precizează în comunicat.
Conform sursei citate, prin intermediul acestuia se va asigura protecția salariaților în sensul menținerii drepturilor avute până în prezent: tichete de masă, ajutoare materiale pentru evenimente familiale, etc.
Reprezentanții companiei susțin că "majorările salariale sunt bazate pe creșterea eficienței și productivității muncii prestate, pe utilizarea judicioasă a resurselor și optimizarea consumurilor de materii prime și materiale".
