Liderii de sindicat ar putea beneficia de măsuri de protecție suplimentară, potrivit unui proiect de lege de modificare a Codului Muncii depus la Senat, care reinstituie interdicția de concediere și o extinde pe o perioadă de 2 ani de la încetarea mandatului.
Deputații PSD Adrian Solomon și Cristina Nichita susțin, în expunerea de motive, că modificările vin pentru a pune în acord legea cu două decizii ale CCR.
Prin decizia 814/2015 CCR a stabilit că articolul 60 alineatul (1), litera g) din Codul Muncii care prevedea că ''pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat'' este neconstituțional.
Judecătorii au considerat că interdicția de a concedia persoanele care ocupă funcții eligibile într-un organism sindical, în cazurile în care concedierea nu are legătură cu activitatea sindicală, contravine Constituției.
În locul textului declarat neconstituțional pentru că îi privilegia pe liderii de sindicat, cei doi parlamentari propun o formulare care reinstituie aceste drepturi, extinzându-le pe o perioadă de 2 ani de la încetarea mandatului.
Astfel, concedierea salariaților nu ar mai putea fi dispusă "pe toată durata exercitării mandatului de reprezentanții aleșii în organele de conducere ale sindicatelor, precum și pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia, pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit salariații din unitate''.
Senatul este prima Cameră sesizată.
Mai multe pe Mediafax.ro.
