Președintele principalului sindicat al TVR: Angajații vor intra de marți în GREVĂ japoneză

"Oamenii, când vor veni la serviciu, cei care vor simți nevoia să fie alături de noi și să se dovedească îngrijorați pentru locurile lor de muncă, vor purta o banderolă albă în semn de protest. Este singurul mod în care, potrivit legii, putem să ne manifestăm în momentul de față nemulțumirea față de intențiile administrației", a declarat, luni, Dragoș Bocanaciu.

"Nu vrem să se apeleze la acea decizie avizată favorabil de Comitetul Director, adică de reducere a timpului de lucru și automat a câștigurilor salariale. Este o măsură care probabil că urmează să fie discută și, să sperăm noi, respinsă în Consiliul de Administrație care este programat miercuri. Aceasta este principala solicitare, pentru că o astfel de decizie nu poate fi luată decât după niște consultări cu sindicatul, potrivit legii. Aceste consultări încă nu au fost făcute", a spus acesta.

Pe de altă parte, Bocanaciu a precizat pentru MEDIAFAX că angajații TVR solicită renunțarea "total, fără nicio excepție" la contractele de colaborare, drepturi de autor, convenții civile și PFA-uri. "Pentru că noi nu suntem ca alte instituții media ca să apelăm la aceste contracte de muncă «mascate», cum le numesc eu, care sunt foarte des folosite în alte instituții de presă", a mai precizat acesta.

În acest context, președintele SPUSTV a spus că TVR are "atâția angajați de valoare", subliniind că nu înțelege de ce mai este nevoie de a păstra colaboratori. "Eu cred că avem suficienți de mulți oameni și capabili să facă emisiuni, și să meargă pe teren și să facă reportaje, iar, dacă tot discutăm despre instituție în dificultate, întâi și întâi, ca manager, mă gândesc eu, în momentul în care ai de luat niște măsuri, primele măsuri pe care le iei este să oprești hemoragia banilor în exterior și de-abia după aceea te îndrepți în interior, spre reducerea cheltuielilor", a spus Dragoș Bocanaciu.

El a precizat că invitația de a participa la greva japoneză este adresată tuturor angajaților din TVR, indiferent de sindicatul din care fac parte. "A venit un moment destul de complicat în istoria TVR în care cred eu că oamenii trebuie să lupte (...), să reacționeze, pentru că, până la urmă, discutăm despre locurile lor de muncă, discutăm despre salariul lor și câștigurile lor salariale. Cred că trebuie să ne trezim un pic. Nu avem cum să nu reacționăm", a completat acesta.

Totodată, Dragoș Bocanaciu a spus că nu a fost stabilit un "deadline" pentru această grevă, acesta precizând că vor fi discutate și alte forme de protest, în funcție de ceea ce permite legea. Întrebat despre ce forme de protest este vorba, Bocanaciu a spus că "ar putea ieși chiar și în stradă". "Să încercăm pichetarea Guvernului și a Parlamentului, adică a instituțiilor care ar fi trebuit să aibă grijă ca TVR să nu ajungă în situația asta", a spus acesta.

Conducerea Societății Române de Televiziune (SRTv) vrea să reducă timpul de lucru al angajaților instituției de la 8 la 6 ore pe zi și câștigurile salariale ale acestora cu 25%, au declarat, pentru MEDIAFAX, pe 14 mai, surse din TVR.

Contactat atunci de MEDIAFAX, Dragoș Bocanaciu a confirmat că există o astfel de idee în TVR, care, "din punct de vedere al calității, este foarte păguboasă".

"Eu am spus în discuțiile pe care le-am avut cu membrii Comitetului Director și cu alți oameni din Televiziunea Română că este o măsură care, din punct de vedere al calității, este foarte păguboasă, în sensul că reducerea câștigurilor salariale cu 25% îi va demotiva pe oameni rău de tot și nu va avea decât un efect groaznic din punctul de vedere a ceea ce se vede pe post, un lucru pe care noi nu ni-l permitem", a spus Dragoș Bocanaciu.

El a mai spus că sindicatul pe care îl conduce nu o să fie niciodată de acord cu o astfel de "decizie păguboasă". "Noi refuzăm să acceptăm așa ceva, nici nu ne gândim să fim de acord cu așa ceva (...) Eu sper să se renunțe la această idee pentru că este o idee care nu va face decât să crească starea de tensiune în interiorul TVR. Este o măsură cu care sindicatul nu o să fie niciodată de acord", a spus Bocanaciu .

Surse din TVR au declarat pentru MEDIAFAX că intenția vizează în principiu toate zonele din Televiziunea Română și ar urma să îi afecteze din acest an pe toți angajații.

"Din punctul meu de vedere, nu se poate implementa nicăieri, pentru că unui om, dacă îi reduci programul de lucru la 6 ore, el automat se va demoraliza și nu va mai lucra. Dacă se aplică o astfel de măsură, oamenii de valoare nu o să o accepte, s-ar putea să pierdem din ei", a spus, însă, Dragoș Bocanaciu.

Aceste aspecte au fost analizate și în ședința Comitetului Director al TVR de pe 13 mai, la care a participat și Stelian Tănase, directorul general interimar al Televiziunii Române.

În anul 2013, TVR a fost marcat de procesul de concediere colectivă. Astfel, în urma selecției de personal din 2012, la începutul anului 2013 au fost concediați 619 angajați.

Într-o conferință de presă din 5 martie, Stelian Tănase, directorul general interimar al TVR, a declarat că numărul de angajați înainte de restructurarea care s-a făcut anul trecut în Societatea Română de Televiziune era de 3.149 (număr de posturi 3.236).

Stelian Tănase a mai spus că, după restructurare, TVR a avut 2.535 de angajați (2.450 de posturi).

Pe lângă concedierea colectivă din TVR, din televiziunea publică au mai ieșit angajați în mod "natural", pensionându-se sau părăsind instituția din propria voință.

Însă, în urma restructurării, TVR este implicat în circa 300 de procese cu foști angajați, din care 15% s-au pierdut în prima instanță. "Toate sunt în recurs, nu avem sentințe definitive (în aceste procese, n.r.)", a spus Stelian Tănase.

Restructurarea s-a făcut în timpul fostului consiliu de administrație al TVR, care era condus la momentul respectiv de fostul președinte-director general Claudiu Săftoiu.

Stelian Tănase, care a fost numit director general interimar al TVR pe 20 decembrie 2013, a spus că nu are în vedere să facă alte concedieri în Televiziunea Română.

Pe de altă parte, potrivit raportului de activitate al TVR pe anul trecut, SRTv a cheltuit cu personalul 182,9 milioane de lei în 2013, această sumă fiind cu 2,71% mai mică față de anul 2012.

Cheltuielile cu personalul (182.957.804 lei) au avut o pondere de 34,60% din totalul cheltuielilor de exploatare ale TVR în 2013, care au fost de 528.740.187 de lei.

Salariile personalului TVR, indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație al Televiziunii Române și alte cheltuieli asimilate salariilor s-au ridicat la 142.611.346 de lei în 2013, în timp ce cheltuielile cu asigurările și protecția socială au fost de 40.346.458 de lei.

Din cheltuielile cu personalul angajat cu contract de muncă, cheltuielile cu salariații disponibilizați, în cadrul procedurilor de concediere colectivă care s-a desfășurat în ultimii ani în TVR, au fost de 20.775.801 lei (reprezentând 11,36% din totalul cheltuielilor salariale).

Pe de altă parte, potrivit raportului, o creștere s-a înregistrat la cheltuielile cu colaboratorii, în partea a doua a anului 2013. Astfel, în intervalul ianuarie - iunie 2013, onorariile au fost în sumă de 2.379.011 lei, iar, în perioada iulie - decembrie, în valoare de 4.918.776 de lei, reprezentând o creștere procentuală de 51,63% în semestrul al II-lea, față de semestrul I.

Cheltuielile cu colaboratorii reprezentând drepturi de autor și contracte civile de prestări servicii ale TVR au fost în valoare de 7.297.786,74 de lei.

De asemenea, cheltuielile cu deplasările în TVR au fost în valoare de 4.032.534,27 de lei. Pe de altă parte, Societatea Română de Televiziune a avut în 2013 un profit de circa 3,17 milioane de lei, însă datoriile istorice ale Televiziunii Române se ridicau la 787,8 milioane de lei la sfârșitul anului trecut.