Poliția Română face angajări. Ce salarii primesc polițiștii

Angajări Poliție sursă externă. Posturi scoase la concurs și la Direcția de Poliție Transporturi

"Ți-ar plăcea să fii polițist la Transporturi? Acum ai posibilitatea de a ocupa unul dintre cele 71 de locuri scoase la concurs la Inspectoratul General al Poliției Române. Te așteptăm să te înscrii și-ți dorim mult succes!", a anunțat Poliția Română, într-un comunicat de presă.

Angajări Poliție sursă externă. Angajări Poliție 2016. Poliția Română posturi scoase la concurs. Angajări Poliția RomânăÎn cadrul Inspectoratului General al Poliției Române – Direcția de Poliție Transporturi au fost scoase 71 de locuri de agenți la serviciile regionale de poliție transporturi, prin încadrare directă.

Un polițist de la transporturi are misiunea de a veghea ca viața, integritatea și bunurile persoanelor să fie în siguranță pe perioada cât se află în gări, în trenuri și în aeroporturi, dar și în porturi, nave și ambarcațiuni.

El asigură ordinea și siguranță publică în stațiile de cale ferată, în trenurile de persoane și în aeroporturi, previne și combate braconajul piscicol și furturile din obiectivele economice, furturile din vagoane și de la bordul navelor.

Angajări Poliție sursă externă. Angajări Poliție 2016. Poliția Română posturi scoase la concurs. Angajări Poliția Română.  La începutul acestui an, cel mai bine plătit polițist din România are un salariu net de aproape 9.500 de lei pe lună, mai mare decât al președintelui țării. Totuși, salariul de la care se pornește pentru un agent de poliție era de 1.000 de lei în noiembrie 2013.

Cel mai mic salariu obținut de un angajat al Poliției Române care are aceeași funcție – de ofițer cu funcție cu comandă - este de 2.651 lei, potrivit Ziarului Financiar.

Angajări Poliție sursă externă. Angajări Poliție 2016. Poliția Română posturi scoase la concurs. Angajări Poliția Română.  De asemenea, tot în cadrul Poliției Române, ofițerii care au funcții fără comandă câștigă între 1.100 și până la maximum 4.700 de lei net pe lună.

Pe locul doi în topul celor mai bine plătiți angajați ai Poliției se află cei din categoria funcționarilor publici, care câștigă până la 4.355 de lei pe lună.

Angajări Poliție sursă externă. Angajări Poliție 2016. Poliția Română posturi scoase la concurs. Angajări Poliția Română.  De altfel, un funcționar din cadrul Poliției Române câștigă mai bine decât cel mai bine plătit agent de poliție din cadrul aceleiași instituții, având în vedere că cel mai mare salariu net primit în noiembrie de un agent de poliție a fost de 3.466 de lei.

Angajări Poliție. Inspectoratul General al Poliției Române anunță că începe o nouă etapă în programul de reducere a deficitului de personal cu care se confruntă întreg Ministerul Afacerilor Interne și scoate la concurs 2.397 posturi, dintre care 2.303 sunt pentru structurile de ordine publică, poliție rutieră, poliție transporturi și conductori de câini.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI DE ANGAJARE ÎN POLIȚIA ROMÂNĂ

03.10.-07.10.2016 - Perioada de înscriere la concurs

08.10.-15.10.2016 - Evaluarea psihologică a candidaților

19.10.-28.10.2016 - Activitatea de evaluare medicală și completarea de către candidați a dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip.

28.10.-29.10.2016 - Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor

31.10.2016 - Publicarea anunțului de validare/invalidare a candidaturilor.

07.11.-11.11.2016 - Desfășurarea probei de evaluare a performanței fizice.

14.11.2016 - Publicarea rezultatelor la proba de evaluare a performanței fizice.

15.11.-17.11.2016 - Rezolvarea eventualelor contestații și susținerea probei fizice de către candidații ale căror contestații au fost admise.

19.11.2016 - Desfășurarea probei scrise.

19.11.2016 - Publicarea rezultatelor la proba scrisă.

20.11.2016 - Depunerea contestațiilor la proba scrisă.

21.11.-22.11.2016 - Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale.

Angajări Poliție. Înscrierile au loc în perioad 3-7 octombrie

Angajări Poliție. Înscrierile pentru posturile disponibile se pot face în perioada 3 - 7 octombrie la Poliția Capitalei și la fiecare inspectorat județean de poliție, conform detaliilor anunțate pe site-urile proprii unde sunt disponibile, de asemenea, bibliografia și regulamentul de organizare a concursurilor, anunță Poliția Română.

Angajări poliție sursă externă. Dintre cele 2.397 posturi, 2.303 sunt pentru încadrare directă de agenți în structurile de ordine publică, poliție rutieră, poliție transporturi și conductori câini, iar celelalte 94 sunt pentru reîncadrarea ofițerilor și agenților de poliție, care au avut calitatea de polițiști și au fost disponibilizați, și-au dat demisia sau au plecat din cauza unor probleme temporare de sănătate.

Ministerul de Interne face angajări masive. 5.000 de posturi scoase la concurs

Angajări Poliția Română. De la începutul anului, de când a intrat în vigoare legea pensiilor speciale, care le dă angajaților MAI și militarilor posibilitatea să iasă la pensie înainte de 65 de ani primind 65% din salariu, au ieșit la pensie peste 8.000 de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, iar instituția se confruntă acum cu cel mai mare deficit de personal din ultimii 26 de ani.

Poliția Română posturi scoase la concurs. Deficitul de personal din Poliție: 17.500 de posturi

Poliția Română posturi scoase la concurs. Potrivit unei centralizări realizate de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), deficitul de personal se ridică la aproximativ 17.500 de funcții. Este cel mai mare deficit de personal cu care se confruntă MAI în ultimii 26 de ani.

Angajări Poliția Română. Cine poate participa la concursul de angajare

Pot participa la concurs/examen, candidații care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții legale și criterii specifice:

a) să aibă cetățenia română și domiciliul în România;

b) să cunoască limba română scris și vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exercițiu;

d) să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic. Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale;

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;

f) îndeplinesc condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului;

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

j) să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;

l) să aibă înălțimea de minimum 1,70 m bărbații și 1,65 m femeile;

m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară;

Verificarea îndeplinirii criteriilor prevăzute la litera m) se realizează cu ocazia examinării medicale.

ANGAJĂRI POLIȚIE 2016. Tot ce trebuie să știi dacă vrei să lucrezi în Poliție