Grevă generală pe termen nelimitat la "Ana Aslan". Se cere demisia actualului manager interimar

Personalul medical asigură doar o treime din activitate și tratează doar urgențele.

"E un lucru care a pornit de la un raport, un raport făcut de către o firmă particulară și ale cărui concluzii au fost spuse pe holuri, dar nu au fost date decât după trei luni, la cererea scrisă a colegilor șefi de secții și în acel raport era figurat deficit la policlinică. Luând cifrele luate de firmă, am văzut că cifrele sunt ireale, deci veniturile ambulatorului sunt înjumătățite, nu au fost trecute corect, cheltuieli care au fost trecute mai mari decât sunt, credem, în mod real. Nu facem noi cheltuielile, nu plătim noi furnizorii. Toate astea le-am prezentat într-un material și am fost la doamna manager de două ori în audiență și nu am fost primit. Am primit un telefon de la dânsa că a fost uimită că m-am uitat peste cifre, a zis că o să dea drumul totuși la achiziții", a declarat, pentru MEDIAFAX, Cristian Vasiliu, medic șef ambulatoriu.

"Am ieșit să ne păstrăm drepturile noastre, în primul rând pe actul medical, noi nu avem treabă pe achiziții sau ce s-a vehiculat, să ne protejăm ce avere ne-a lăsat doamna profesoară Ana Aslan, să nu distrugem așa o legendă. Dânsa (actualul manager -n.r.) nu știm anume cum a fost numită, a fost numită politic la Institutul nostru, nu știm prea multe detalii, am înțeles că a lucrat la Colentina și a plecat urât de acolo. Ea a fost numită acum șase luni și pe 27 octombrie a fost prelungit încă șase luni interimatul. Jignește pacienți, începând de la personal, asistenți, medici, colegi cumva, comportament neadecvat, numai în controale o ținem, nu mai avem timp pentru actul medical", a declarat, pentru MEDIAFAX, Elena Rădulescu, asistentă.

Medicii spun că va greva va continua până când actualul manager va pleca, aceștia precizând că situația este cunoscută și la Ministerul Sănătății, care însă nu a luat niciun fel de atitudine.

"Acolo (în raportul corpului de control -n.r.) erau chestiuni legate de alte servicii decât de corpul medical. Niște chestiuni legate de achiziții, legat de alte lucruri care nu țin deloc de corpul medical, dar au fost prezentate în așa fel încât să arunce o lumină negativă asupra activității medicale. Trebuie să citim cu atenție raportul, să vedem ce conține tot, în întregime și partea care ne privește pe noi. Noi avem niște încasări din venituri proprii, adică nu de la Casa de Asigurări, peste trei milioane de lei anual. Din aceste încasări, s-a hotărât în Consiliul Medical ca, mulțumită că au depus efort aici o serie de colegi, să i se ofere o dată pe an fie celor care sunt pensionari, adică celor care sunt angajați la Institut sau unor rude de-a lor. Nu e vorba despre ce se spune acolo, că persoane neasigurate sau așa mai departe. Și nu sunt din banii de la Casa de Asigurări, adică din banii pacienților, asta să fie clar", a declarat, pentru aceeași sursă, Ioan Prada, director medical al Institutului "Ana Aslan".

Pe de altă parte, actualul manager interimar, Silvi Ifrim, a precizat că i se cere plecarea ca să nu continue demersul de "eficientizare" a instituției.

"În momentul venirii mele la conducerea Institutului, am dispus realizarea unei evaluări a activității, iar rezultatele acestui audit extern nu le-au fost favorabile. Institutul a terminat anul 2015 cu o datorie de 1,5 milioane de lei, primul trimestru s-a încheiat, de asemenea, cu un deficit de un 138.000.000 lei, iar în trimestrul doi alte 600.000. Am redus din consumuri și cheltuieli și acum am reușit să acoperim toate aceste găuri. Ei vor un singur lucru, să părăsesc acest post pentru a nu continua demersurile de eficientizare și transparentizare a cheltuielilor Institutului și de rentabilizare a acestuia. Sigur că sunt atinse privilegiile care le au acum geriatrii. Acum nu se știe cât costă tratamentul unui pacient, nu există un buget de venituri și cheltuieli a fiecărei secții, practic, nu se face nicio responsabilizare a medicilor. Întrebarea e ce a făcut domnul Prada până acum, de ce nu a făcut contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate? Cei care au lăsat de izbeliște Institutul sunt, de fapt, cei care acum țipă la ușă «demisia». Eu am făcut Ministerului Sănătății o propunere de restructurare a angajaților, fără a afecta numărul acestora, ci doar o reașezare acestora astfel încât activitatea să fie una rentabilă. Propunerea Corpului de Control a fost de revocare din funcție a directorului medical, doctorul Ioan Prada, pentru că nu și-a îndeplinit atribuțiile și nu a făcut ceea ce avea de făcut", a declarat Silvi Ifrim, actualul manager interimar al Institutului "Ana Aslan".