Legea privind reglementarea activității de telemuncă a fost adoptată astăzi de Camera Deputaților, care este for decizional în acest caz.
Potrivit actului normativ, persoanele care folosesc tehnologia informațiilor și a comunicațiilor își pot desfășura activitatea în alt spațiu decât cel organizat de angajator, pe baza unui contract de muncă.
Acesta trebuie să conțină, între altele, precizarea expresă că salariatul lucrează în regim de telemuncă, locul în care-și desfășoară respectiva activitate, perioada și programul de lucru.
Angajatorul are dreptul să verifice activitatea acestui salariat, iar legea prevede amenzi de până la 10.000 de lei pentru oricare dintre părți care nu respectă prevederile contractului.
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a declarat, miercuri, că adoptarea proiectul de lege privind reglementarea activității de telemuncă, de Camera Deputaților, permite oricărei persoane care lucrează pe calculator să facă acest lucru de acasă, precizând că ITM poate face verificari la domiciliu.
„(Proiectul de Lege privind reglementarea activității de telemuncă-n.r.) este un proiect de lege foarte popular în Japonia. Legislația din Japonia a stat la baza legislației din România. (...) am adoptat (în Camera Deputaților, for decizional-n.r.) și noi astăzi această lege care a fost gândită de Guvernul României și care se află în programul de guvernare. Practic, orice persoană care lucrează de pe calculator poate să o facă de acum înainte de acasă. Este pontat ca orice altă persoană care ar fi la serviciu, are contractul introdus în Revisal, are toate drepturile ca orice salariat, doar că lucrează de acasă”, a declarat ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, la Parlament, potrivit Mediafax.ro.
Ministrul Muncii a afirmat că ITM poate să verifice dacă se respectă normele de securitate în muncă, precizând că „domiciliul se transformă într-un fel de birou”.
„Angajatorul trebuie să verifice dacă se respectă acasă toate normele de securitate de muncă și Inspectoratele Teritoriale de Muncă pot să facă verificări. Practic, domiciliul se transformă într-un fel de birou. Este exact ca și cum ai lucra într-un birou, la angajator, doar că o faci de acasă. ITM poate să verifice dacă se respectă normele de securitate în muncă”, a precizat Lia Olguța Vasilescu, întrebată dacă ITM poate face verificări la domiciliul angajaților.
