Federația Solidaritatea Sanitară reclamă, vineri, patru categorii de pierderi în Ordonanța trenuleț care afectează angajații din domeniu și amenință cu declanșarea grevei.
”Vă invităm să vă imaginați că în această perioadă de vacanță angajații din sănătate nu ar mai asigura continuitatea”, au transmis sindicaliștii.
”În atenția angajaților din sănătate:
Pe forma proiectului de OUG primită oficial, Guvernul încearcă să introducă patru categorii de pierderi care afectează angajații din sănătate:
1. Veniturile salariale nu vor fi actualizate cu inflația. Asta înseamnă, în mod evident, o scădere a veniturilor salariale reale (a puterii de cumpărare a veniturilor salariale).
2. Voucherele de vacanță nu vor fi acordate în 2025.
3. Blocarea sporurilor; acestea în continuare NU intenționează să le raporteze la salariile de bază în plată. (La fel pentru tariful orar al gărzilor suplimentare.) Aceasta ar fi de departe cea mai mare pierdere pentru angajații din sănătate.
4. Compensarea pentru cazul în care nu este acordat liberul corespunzător (suplimentar față de spor) pentru lucrul în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale (compensarea ce ar trebui acordată angajaților care lucrează în ture atunci când numărul total de libere primite într-o lună nu este egal cu numărul de libere existente în acea lună)”, au transmis, vineri, reprezentanții Federației Solidaritatea Sanitară.
Sindicaliștii anunță că încearcă modificarea acestor prevederi la întâlnirea Guvernului cu confederațiile sindicale de sâmbătă.
Într-un mesaj anterior, sindicaliștii au transmis un mesaj Guvernului.
”În atenția Guvernului României: vă invităm să vă imaginați că în toată această perioadă de vacanță angajații din sănătate nu ar mai asigura continuitatea serviciilor medicale!
De ce ar putea face asta?! Răspunsul este simplu: deoarece prin proiectul de OUG numit „Ordonanța trenulețul” intenționați să-i lipsiți de recompensa pentru sacrificiul pe care-l fac ei și familiile lor, fiind prezenți la serviciu într-o perioadă când toată lumea se află în vacanță! Adică, intenționați să le luați plata suplimentară pentru lucrul în zilele nelucrătoare. Nu doar că ați redus continuu nivelul despăgubirii pentru acest tip de sacrificiu, ce asigură continuitatea serviciilor medicale, ci acum intenționați să anulați acest drept”, au transmis sindicaliștii.
Sindicaliștii afirmă că, aplicând regula ”după răsplată și faptă (sau „reacționăm în funcție de cum ne tratați”), în mod firesc eliminarea acestei forme de recompensă va atrage după sine scăderea până la dispariție a acestui tip de sacrificiul pe care-l fac profesioniștii din sănătate”.
”În mod evident, dacă survine o astfel de situație și majoritatea angajaților din sănătate asumă participarea la grevă, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România va declanșa această formă de protest, în discuție fiind anularea prin lege a unui drept prevăzut în Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate”, a mai transmis sursa citată.
