Ce trebuie să faci ca să primești aproape 100 de milioane de dolari salariu pe 4 ani?

Starbucks Corp. i-a acordat noului director general Brian Niccol aproximativ 96 de milioane de dolari pentru patru luni de muncă anul trecut, acesta fiind unul dintre cele mai mari pachete de compensații din America corporativă.

Aproximativ 94% din salariul lui Niccol a provenit din acordarea de acțiuni, conform unui dosar. Niccol, care s-a alăturat Starbucks la începutul lunii septembrie, a primit, de asemenea, un bonus de 5 milioane de dolari după aniversarea primei luni în cadrul companiei!

Starbucks l-a demis pe fostul sau director general anul trecut, după o serie de scăderi ale vânzărilor. Niccol a fost recrutat de la Chipotle Mexican Grill Inc. pentru a redresa afacerea. Lanțul de cafenele nu i-a cerut lui Niccol să se mute în Seattle, unde Starbucks are sediul, și a fost de acord să acopere costurile de cazare temporară în zona, precum și utilizarea avionului companiei.

De asemenea, Starbucks a plătit peste 143 000 de dolari în cheltuieli de cazare, dintre care aproximativ jumătate au fost plăti legate de taxe. Niccol a cheltuit, de asemenea, aproximativ 72.000 de dolari pentru zboruri între casă să din sudul Californiei și Seattle și aproximativ 19.000 de dolari pentru alte utilizări personale ale aeronavelor companiei.

Bloomberg a estimat că pachetul salarial anual al lui Niccol a fost evaluat la aproximativ 113 milioane de dolari la momentul angajării sale, o mare parte fiind legată de acțiuni pentru a înlocui primele de la angajatorul sau anterior la care noul director a trebuit să renunțe. Conform Bloomberg Pay Index, Niccol se situează în top 20 al celor mai bine plătiți directori executivi din lume.