Potrivit studiului, 14% dintre respondenţi au declarat că intenţionează să crească numărul angajaţilor cu 10% până la peste 30% în 2014, procent în creştere faţă de 5% în 2013. 37% estimează că vor menţine acelaşi număr de angajaţi, în comparaţie cu 56% care erau de aceeaşi părere în 2013.
Spre deosebire de anul trecut, când 55% dintre respondenţi spuneau că o să crească salariile cu 5% până la 10%, în 2014, numai 19% dintre aceştia sunt de această opinie. Pe de altă parte, dacă 42% se aşteaptau la o stagnare a nivelului salarial pentru 2013, numai 19% afirmă acest lucru în 2014.
Studiul mai arată că peste 30% dintre oamenii de afaceri care au participat la studiul EY din 2014 consideră că succesul companiei lor pe piaţă depinde în foarte mare măsură de competenţele angajaţilor, în comparaţie cu doar 16% care credeau acest lucru în 2013. De asemenea, 82% dintre cei chestionaţi consideră că nivelul de educaţie al forţei de muncă este foarte important pentru reuşita companiei.
