Doar 14% dintre oamenii de afaceri care au participat la studiul „O nouă viziune a creșterii” publicat de EY România spun că intenționează să crească numărul angajaților cu 10% până la peste 30% în 2014 și 19% spun că vor să crească salariile cu 5% până la 10%.
Potrivit studiului, 14% dintre respondenți au declarat că intenționează să crească numărul angajaților cu 10% până la peste 30% în 2014, procent în creștere față de 5% în 2013. 37% estimează că vor menține același număr de angajați, în comparație cu 56% care erau de aceeași părere în 2013.
Spre deosebire de anul trecut, când 55% dintre respondenți spuneau că o să crească salariile cu 5% până la 10%, în 2014, numai 19% dintre aceștia sunt de această opinie. Pe de altă parte, dacă 42% se așteaptau la o stagnare a nivelului salarial pentru 2013, numai 19% afirmă acest lucru în 2014.
Studiul mai arată că peste 30% dintre oamenii de afaceri care au participat la studiul EY din 2014 consideră că succesul companiei lor pe piață depinde în foarte mare măsură de competențele angajaților, în comparație cu doar 16% care credeau acest lucru în 2013. De asemenea, 82% dintre cei chestionați consideră că nivelul de educație al forței de muncă este foarte important pentru reușita companiei.
