Ce a pățit un angajat din România pentru că nu și-a pontat o pauză de țigară

Andrei M., angajat al unei multinaționale din București, a primit o sancțiune de 10% din salariu pentru că a omis să ponteze o pauză de țigară.

"Conform regulamentului intern, pentru o pauză de zece minute nepontată, de cafea, am fost sancționat cu 10% din salariu pentru o lună", susține angajatul. În plus, angajatul companiei a mai pierdut și prima anuală, însemnând 50% din valoarea unui salariu, bonus oferit în fiecare an către angajați.