Din totalul inițial de 796 de posturi, numărul acestora a fost redus la 649, dintre care 31 rămân neocupate, fiind rezervate persoanelor suspendate de drept. Această reorganizare a fost realizată prin normarea corectă a personalului și reducerea posturilor de consilieri din comisii și cabinetele demnitarilor.
Din punct de vedere financiar, diferența dintre fondul de salarii inițial, estimat la 93,9 milioane de lei pe an, și cel aferent noii structuri, de 76,4 milioane de lei anual, reprezintă o economie de aproximativ 17,5 milioane de lei, echivalentul a circa 3,5 milioane de euro. Această reducere înseamnă o diminuare de peste 18% a cheltuielilor salariale. Deși suma poate părea modestă, președintele Senatului a subliniat că, în decurs de trei ani, această economie ar putea fi echivalentă cu valoarea unui pasaj rutier într-o intersecție aglomerată din București, evaluat la aproximativ 10 milioane de euro. El a atras atenția că astfel de reduceri ar putea fi implementate și în alte instituții publice, ceea ce ar putea genera economii considerabile la nivel național.
Ilie Bolojan a mulțumit colegilor din conducerea Senatului și tuturor celor implicați în procesul de reorganizare pentru eforturile depuse, în ciuda dificultăților și întârzierilor întâmpinate. El a menționat că Senatul funcționează eficient cu actuala structură de personal și a evidențiat implementarea sistemului de înregistrare electronică a prezenței angajaților.
Această reorganizare reprezintă un pas important în optimizarea resurselor și în eficientizarea activității Senatului României, demonstrând că prin măsuri concrete se pot obține economii relevante și o mai bună gestionare a fondurilor publice.
