Pe 19 martie seara, într-un cadru informal, echipa de Asistenţă fiscală EY România a fost gazda unui eveniment-pilot organizat pentru comunitatea femeilor de afaceri. Invitatele au o carieră de succes în mari companii, precum BAT, Nestle, Allianz Tiriac Insurance, Transenergo, sau Fildas. Tema întâlnirii a fost excelenţa şi modul în care femeile contribuie la atingerea excelenţei, atât în business, cât şi în viaţa personală.
Egalitatea de gen la locul de muncă, la nivel mondial, va fi atinsă în 2095, conform raportului EY Women. Fast forward: The time for gender parity is now, lansat la începutul acestui an. Analiza a descoperit faptul că atât bărbaţii, cât şi femeile cred că reducerea decalajului de gen ar putea să depindă, în acest moment, mai puţin de educaţie şi mai mult de modul în care bărbaţii şi femeile reușesc să conlucreze și să creeze o atmosferă de lucru care să permită dezvoltarea tuturor talentelor personale.
„Atunci când vorbim de profesie şi avansare în carieră, plafonul de sticlă (glass ceiling) este un subiect la modă. Conceptul se referă mai ales la aparenţe şi idei preconcepute care stau în calea dezvoltării profesionale a femeilor. Noi ne-am dorit să începem o discuție deschisă pe acest subiect, prin care să informăm şi să transformăm comunitatea profesională românească. Suntem diferite prin calităţile şi sensibilitatea noastră, prin talentul şi potențialul care ne pot ajută să transformăm lumea. Înlăturarea plafonului de sticlă care împiedică accesul femeilor la posturile de conducere este o provocare europeană cu mize mari”, spune Miruna Enache, Partener Asistenţă Fiscală, EY România.
Claudia Sofianu, Senior Manager, Coordonator al specializării „Impozit pe venit şi Contribuţii sociale” adaugă: „Luna martie – recunoscută la nivel internațional ca fiind destinată celebrării Femeii – ni s-a părut cel mai potrivit moment şi pentru concretizarea inițiativei noastre. Ideea principală a întregului eveniment a fost de a recunoaște şi recompensa Femeia din spatele profesionistului. Propunându-ne să petrecem câteva ore într-o atmosferă mai puțin formală, mai relaxată, am discutat despre modalităţi de comunicare non-verbală, de motivare, auto-motivare, despre posibilitatea sau puterea de a face diferența în familie, în business, în societate.”
Acestea sunt doar câteva dintre temele pe care reprezentantele EY România le-au abordat împreună cu invitatele lor în cadrul evenimentului „Esenţa excelenţei”, care a avut loc pe 19 martie la Sky Center.
