Egalitatea de gen la locul de muncă, la nivel mondial, va fi atinsă în 2095, conform raportului EY Women.
Pe 19 martie seara, într-un cadru informal, echipa de Asistență fiscală EY România a fost gazda unui eveniment-pilot organizat pentru comunitatea femeilor de afaceri. Invitatele au o carieră de succes în mari companii, precum BAT, Nestle, Allianz Tiriac Insurance, Transenergo, sau Fildas. Tema întâlnirii a fost excelența și modul în care femeile contribuie la atingerea excelenței, atât în business, cât și în viața personală.
Egalitatea de gen la locul de muncă, la nivel mondial, va fi atinsă în 2095, conform raportului EY Women. Fast forward: The time for gender parity is now, lansat la începutul acestui an. Analiza a descoperit faptul că atât bărbații, cât și femeile cred că reducerea decalajului de gen ar putea să depindă, în acest moment, mai puțin de educație și mai mult de modul în care bărbații și femeile reușesc să conlucreze și să creeze o atmosferă de lucru care să permită dezvoltarea tuturor talentelor personale.
„Atunci când vorbim de profesie și avansare în carieră, plafonul de sticlă (glass ceiling) este un subiect la modă. Conceptul se referă mai ales la aparențe și idei preconcepute care stau în calea dezvoltării profesionale a femeilor. Noi ne-am dorit să începem o discuție deschisă pe acest subiect, prin care să informăm și să transformăm comunitatea profesională românească. Suntem diferite prin calitățile și sensibilitatea noastră, prin talentul și potențialul care ne pot ajută să transformăm lumea. Înlăturarea plafonului de sticlă care împiedică accesul femeilor la posturile de conducere este o provocare europeană cu mize mari”, spune Miruna Enache, Partener Asistență Fiscală, EY România.
Claudia Sofianu, Senior Manager, Coordonator al specializării „Impozit pe venit și Contribuții sociale” adaugă: „Luna martie – recunoscută la nivel internațional ca fiind destinată celebrării Femeii – ni s-a părut cel mai potrivit moment și pentru concretizarea inițiativei noastre. Ideea principală a întregului eveniment a fost de a recunoaște și recompensa Femeia din spatele profesionistului. Propunându-ne să petrecem câteva ore într-o atmosferă mai puțin formală, mai relaxată, am discutat despre modalități de comunicare non-verbală, de motivare, auto-motivare, despre posibilitatea sau puterea de a face diferența în familie, în business, în societate.”
Acestea sunt doar câteva dintre temele pe care reprezentantele EY România le-au abordat împreună cu invitatele lor în cadrul evenimentului „Esența excelenței”, care a avut loc pe 19 martie la Sky Center.
