BACALAUREAT 2014 Tinerii constănțeni care s-au împiedicat de BACALAUREAT și au nevoie de puțin ajutor pentru a-și găsi un loc de muncă se pot agăța acum de o oportunitate care le-ar putea schimba viitorul.
BACALAUREAT A fost lansat la Constanța proiectul „Garanții pentru tineri!”, o schemă de garanție pilot pentru tineri, prin care Ministerul Muncii, în parteneriat cu Consiliul Național al IMM-urilor, Patronatul Tinerilor Întreprinzători și Blocul Național Sindical începe să ofere mai multe oportunități pentru tinerii constănțeni șomeri care nu au luat examenul de Bacalaureat, scrie cugetliber.ro.
BACALAUREAT 2014 Mai exact, în Constanța se va deschide cât de curând un birou, un Centru de Garanții, la care tinerii cu vârste de până la 24 ani pot beneficia de servicii de consiliere, de mediere, de cursuri antreprenoriale, de ajutor pentru deschiderea unei afaceri și, poate cel mai important, de stagii de ucenicie.
BACALAUREAT 2014 „Începând de anul trecut, există și o lege a uceniciei în România, care permite angajatorilor să beneficieze de ucenici și de facilități ale schemelor de ucenicie, în sensul în care stagiile de ucenicie o să fie plătite din fonduri europene. Există o lege deja. Schema de garanție la nivel european presupune acest tip de măsură activă a uceniciei. România nu stă prea bine în ceea ce înseamnă ucenicia pe scară largă. Ministerul Muncii a arătat faptul că foarte puține întreprinderi aplică această schemă de ucenicie, dar noi vom populariza și vom susține această măsură activă, care este una eficientă. Mulți angajatori din zona Constanței au cerut stagii de ucenicie”, a precizat Florin Jianu, președintele Patronatului Tinerilor Întreprinzători din România.
BACALAUREAT 2014 Lucrurile nu par chiar atât de complicate și, cel mai important pentru oamenii de afaceri, nu implică costuri pentru ei. „Întreprinzătorul ia un tânăr, se semnează cu el un contract de ucenicie, el va beneficia de la stat de salariu și de măsurile din cadrul proiectului. Stagiile de ucenicie sunt diferite, de un an, de doi și de trei ani. Este totuși un demers dificil. Noi încă suntem în stadiul de educație a firmelor care trebuie să înțeleagă că ele pot să beneficieze de aceste tipuri de măsuri. Pot să-și ia un tânăr ucenic pe care să-l crească, să-l dezvolte”, explică Florin Jianu.
