Mai mult de o cincime (21,5%) dintre angajații bucureșteni și 19,1% dintre angajații din provincie iau în calcul o asigurare privată de sănătate ca beneficiu suplimentar pentru care ar opta la locul de muncă, arată un studiu realizat de Mednet Marketing Research Center și MediaXprimm.
Studiul a fost realizat în perioada 2-14 aprilie 2009 și la el au participat persoane cu vârste cuprinse între 22 și 65 ani inclusiv, din București și orașe cu mai mult de 100.000 de locuitori.
Următoarele locuri în topul beneficiilor preferate de cei intervievați au fost ocupate de abonamentul la o clinică medicală privată și de pensia privată facultativă, potrivit studiului.
Atât pentru bucureșteni, cât și pentru salariații din provincie, cele mai puțin atractive beneficii suplimentare sunt bonurile de cadouri, training-urile organizate de angajator și bonurile de masă.
Studiul mai arată că pensia privată și-a pierdut atractivitatea, ocupât locul al treilea în acest an, față de poziția a doua în 2008 și prima proziție în 2007.
Media contribuției lunare pe care respondenții ce intenționează să contracteze o pensie privată facultativă ar fi dispuși să o plătească este de 135,34 lei în București și 105,03 lei în provincie, se mai arată în studiu.
Mednet Marketing Research Center este membru al Esomar (The World Association for Research Professionals) și Sorma (Societatea Română de Marketing și Cercetarea Opiniei Publice).
