Cum vrea Dacian Cioloş să rezolve problemele din administraţia publică. Ce fel de reformă propune

"Aşa cum avem un grup de lucru interministerial pe Legea salarizării unittare, o să venim cu un grup de lucru pe pregătirea reformei administraţiei publice în sensul de a creşte calitatea şi performanţa administraţiei pentru ca în următoarele 2, 3 luni să venim şi cu pachetul de propuneri legislative şi alte decizii pe care trebuie să le luăm", a afirmat Cioloş la finalul vizitei de lucru efectuate la Ministerul Dezvoltării.

El a adăugat că scopul nu este acela de a "distruge ceva sau de a da afară anumiţi oameni sau de a arăta că unii sunt buni sau mai puţini buni", ci pentru a ridica nivelul de competenţă a personalului, inclusiv prin programe de formare profesională.

"Să condiţionăm o anumită progresie ierarhică sau un grad de funcţionar de anumite competenţe care să fie dovedite. Deci, vrei salariu mai bun, vrei o funcţie mai bună, dovedeşti că ştii anumite lucruri. Nu le ştii, le înveţi. Avem posibilitatea de a finanţa programe de formare profesională de durată mai scurtă sau mai lungă şi din fonduri europene", a explicat Cioloş, afirmând că scopul este acela de a avea o administraţie publică mai performantă.

Prim-ministrul a evocat faptul că unele persoane au refuzat să vină să lucreze în administraţie din cauza faptului că, în opinia lor, intrau "într-o aventură într-un aproape total necunoscut". "Ei spun: <> În sensul ăsta am vorbit de profesionalizarea administraţiei", a precizat premierul.