Fumatul INTERZIS, de astăzi, în spațiile publice închise.Tot ce trebuie să știi ca să nu fii amendat

Fumatul este interzis, de joi, în toate spațiile publice închise, în spațiile închise de la locul de muncă, în mijloacele de transport în comun și la locurile de joacă pentru copii. De asemenea, se interzice complet fumatul în unitățile sanitare, de învățământ, precum și cele destinate protecției și asistenței copilului, de stat și private, se arată în ghidul de aplicare a legii antifumat, publicat miercuri pe site-ul Guvernului, scrie Mediafax.

Nu se poate fuma la locul de muncă sau instituții publice

Astfel, potrivit documentului, nu se va mai fuma în spațiile închise din toate locurile de muncă, în halele industriale, spațiile de depozitare, birourile și camerele, sălile de ședință, sălile de consiliu, holurile, coridoarele, toaletele, lifturile, balcoanele închise.

De asemenea, nu se va mai putea fuma în "instituțiile publice centrale și locale sau în unități comerciale precum magazine, expoziții sau târguri în spațiu închis, centre comerciale, piețe închise". Potrivit ghidului, alte spații în care nu se va mai putea fuma sunt restaurante, baruri, cafenele, terase închise, unități de cazare, cluburi, inclusiv cele cu acces restricționat, cazinouri, săli polivalente, unități cultural-artistice, sportive, recreative.

Fumatul mai este interzis în toate mijloacele de transport în comun (unde nu se va mai putea folosi nici țigareta electronică), în autogări, gări, aeroporturi, peroane și refugii închise, taxiuri, mașina de serviciu, ambulanță, inclusiv în cabina șoferului, vatmanului, mecanicului de tren.

Fumatul mai este interzis în toate spațiile din unitățile de învățământ, medico-sanitare și de protecție a copilului, inclusiv în curtea unităților, în locurile de joacă pentru copii, indiferent dacă sunt amplasate în interior sau exterior și în spațiile comune din clădirile de locuințe, cum ar fi holuri sau lift.

Fumătorii își vor mai putea aprinde o țigară în spațiile publice în aer liber sau spațiile de la locul de muncă fără acoperiș sau cu acoperiș și cu mai puțin de doi pereți: curte, balcoane deschise, terase deschise, chioșcuri deschise etc.

De asemenea, "fumatul mai este permis în spațiile delimitate de parapete ori paravane de delimitare, gărdulețe de delimitare, jardiniere, umbrele sau orice alt tip de mobilier stradal sau în spații care au închideri laterale sau acoperiș retractabile ce formează temporar pereți ori acoperiș, dar doar atunci când structura de închidere este complet închisă astfel încât peretele ori acoperișul nu este vizibil. În această categorie intră terasele, pavilioanele, chioșcurile când au jaluzelele, ușile pliabile, elementele demontabile pliate sau închise în totalitate astfel încât spațiul devine deschis.

Unde se poate fuma: peroane, refugii, parcări

Se mai poate fuma și pe peroane, refugii, stații ale mijloacelor de transport în comun dacă sunt deschise sau au acoperiș și doar un perete, în parcuri, dar în afara locurilor de joacă pentru copii, în locuință, inclusiv orice spațiu închis în care nu se desfășoară activitate economică (deci nu este loc de muncă) sau în alte spații unde se desfășoară evenimente personale precum corturile, terasele, pavilioanele, dar care nu sunt loc de muncă (nu se desfășoară activitate economică).

Dacă fumezi la muncă, în spațiu închis, ți se desface contractul de muncă

Deoarece Legea nr. 15/2016 stabilește că încălcarea interdicției de a fuma este o abatere disciplinară gravă, "angajatorii vor putea să recurgă la sancțiuni precum desfacerea contractului individual de muncă sau chiar plata unor despăgubiri care să acopere prejudiciul cauzat prin încălcarea regulilor privind fumatul (de exemplu în situația în care nerespectarea interdicției fumatului a cauzat prejudicii angajatorului - de imagine ori materiale)".

Pentru o bună implementare a legii, ghidul recomandă ca administratorii de spații publice închise și locuri de muncă să afișeze lângă indicatorul cu „Fumatul interzis” numărul de telefon al celei mai apropiate unități de poliție locală sau structuri de poliție în localitățile în care unde nu există poliție locală.

Un angajat poate fi sancționat pentru că fumează într-un spațiu închis de la locul de muncă de către angajator, prin regulamentul intern în care sunt prevăzute sancțiuni interne (în conformitate cu Codul Muncii) pentru nerespectarea interdicției de a fuma la locul de muncă. De asemenea, angajatul mai poate fi sancționat de un reprezentant al Poliției Locale sau Ministerului de Interne atunci când acesta constată, în cadrul unei acțiuni de control, că angajatul fumează într-o zonă în care fumatul este interzis.

Sancțiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sancțiunile disciplinare prevăzute în Codul muncii: avertismentul scris; retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; reducerea salariului de bază sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10% sau desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

Însă, cu excepția avertismentului scris, toate celelalte măsuri disciplinare necesită efectuarea unei cercetări disciplinare înainte de a fi aplicate.

Legea antifumat prevede sancțiuni de 100 - 500 lei pentru persoanele fizice care fumează în spațiile în care fumatul este interzis. În cazul persoanelor juridice care administrează spațiile în care fumatul este interzis, amenda contravențională este de 5000 lei la prima abatere, de 10.000 lei plus suspendarea activității până la remedierea situației la a doua abatere, și de 15.000 de lei plus închiderea unității la următoarea abatere.

"Sancțiunile pot fi aplicate de către reprezentanții Poliției Locale sau ai Ministerului Afacerilor Interne (Poliția Română, Jandarmeria, IGSU, Poliția de Frontieră), atunci când angajații sau/și cetățenii fumează într-un spațiu în care fumatul este interzis; sau de către inspectorii de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă în cazul în care aceștia constată că sunt încălcate prevederile din Legea securității și sănătății în muncă", se mai spune în document.

Sesizarea încălcării legii se poate face de către angajați sau cetățeni prin apelarea numărului de telefon al poliției locale sau al reprezentanților locali ai MAI în localitățile în care nu există poliție locală, sau prin apelarea inspectoratului teritorial de muncă, în cazul în care angajatorul nu are elaborate regulamentele interne.

Care este delimitarea spațiului public

Spațiul public este considerat orice spațiu accesibil publicului cum ar fi cluburi, baruri, cafenele sau orice spațiu destinat utilizării colective cum ar fi locurile unde se organizează activități sportiv sau târguri și expoziții, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces.

„Spațiul public închis reprezintă orice spațiu accesibil publicului sau destinat utilizării colective, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces, care are un acoperiș, plafon sau tavan și care este delimitat de cel puțin doi pereți, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent”, se arată în ghidul de aplicare a legii antifumat.

Mai exact, prin „perete” se înțelege orice element de construcție așezat vertical (sau puțin înclinat) care limitează, separă sau izolează încăperile unei clădiri și care susțin planșeele, etajele și acoperișul, respectiv. Având în vedere faptul că spațiile închise pot face parte dintr-o construcție sau dintr-un sistem tehnic (cort, pavilion, chioșc etc), definirea ”peretelui” trebuie să țină cont de următoarele situații: ”clădiri” sunt acele construcții pentru care Legea nr. 50/1991 prevede necesitatea obținerii unei autorizații de construire; ”sisteme tehnice” sunt acele construcții sezoniere sau provizorii care nu necesită autorizație de construire ci doar aviz/ acord de amplasare, în cazul în care se realizează activități economice.