Ore suplimentare efectuate în zilele de sărbătoare legală. Cum se compensează și câte zile libere mai sunt până la sfârșitul anului

Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor unui accident. Citește și ZILE LIBERE 2016: 2 MAI, zi nelucrătoare pentru angajații […] Citește mai departe...