Angajata Muzeului Național al Țăranului Român, Liliana Passima, a fost numită marți de ministrul Culturii, Corina Șuteu, director interimar al instituției pentru o perioadă de 40 de zile. Mediafax prezintă detaliile numirii-surpriză și care sunt procedurile legale ce restrâng decizia ministerială.
Cercetătoarea Liliana Passima, angajat al Muzeului Național al Țăranului Român, a fost numită marți de ministrul Culturii, Corina Șuteu, director interimar al instituției muzeale pentru o perioadă de 40 de zile. Liliana Passima a fost clasată pe locul al treilea în concursul recent pentru poziția de director și face parte din grupul contestatar al fostului director interimar. Decizia ministrului Culturii Corina Șuteu vine după sesizarea Corpului de Control al Prim-ministrului Dacian Cioloș și întâlnirea publică avută cu Virgil Nițulescu, director interimar, și cercetătorii muzeului, scrie MEDIAFAX.
Aceștia au reclamat numeroase accese de autoritate din Consiliul de Administrație, degradarea sistematică a târgurilor tradiționale, însușirea în nume personal a unui premiu câștigat de către instituție, impunerea soției pe ștatul de plată.
Diferendul ”Muzeul Țăranului” a început o dată cu anularea primului concurs de management de către ministrul Culturii. Atunci, Vintilă Mihăilescu a câștigat concursul. În aprilie 2016 a fost anunțat concursul de proiecte de management pentru MNȚR, care a fost reluat și declarat încheiat în 08.08.2016, avându-l câștigător pe Virgil Ștefan Nițulescu. O scrisoare deschisă venită din partea societății civile și descinderea Corpului de Control au întârziat numirea lui Virgil Nițulescu
Ministrul Culturii i-a transmis, la numire, Lilianei Passima că interimatul său este o formă de a pune capăt disputelor interne și un moment de respiro pentru toate taberele aflate în conflict până la clarificările care vor veni dela Corpul de Control al Prim-Ministrului Cioloș. Liliana Passima consideră că misiunea sa este de a corecta deficitul de imagine și de a pune capăt derivei marca Nițulescu.
Ce se poate întâmpla?
Potrivit art. 22 alin. 1 din OUG 189/2008 (managementul în instituțiile de cultură), „În termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoștința publică a rezultatului final al concursului, potrivit prevederilor art. 20 alin. (4), câștigătorul acestuia și ordonatorul principal de credite au obligația de a negocia, pe baza proiectului de management, clauzele contractului de management.”
Ministrul este obligat să înceapă negocierea pentru încheierea noului contract de management.
Despre această etapă același art. 22, arată la alin. 2 că „În cazul în care câștigătorul concursului de proiecte, din motive personale, renunță în scris la calitatea de manager înainte de semnarea contractului de management sau dacă părțile nu convin asupra contractului de management în termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoștința publică a rezultatului final al concursului, ordonatorul principal de credite are dreptul să negocieze cu următorul clasat, în vederea încheierii contractului de management, cu condiția ca acesta să îndeplinească prevederile art. 19 alin. (3)-(61).”
Prin urmare, dacă în negocierea contractului de management nu se ajunge la un acord cu câștigătorul concursului, ministrul Corina Șuteu are dreptul de a negocia cu următorul clasat. Din acest punct situația devine clară: rezolvarea problemelor de la MȚR este de fapt la îndemâna ministrului culturii.
O primă soluție ar fi aceea că legea îi dă dreptul să negocieze un contract de management extrem de restrictiv, având în vedere derapajele din mandatul abia încheiat, un contract la care practic Virgil Ștefan Nițulescu să nu se poate angaja. O a doua soluție: ministrul ar trebui să aștepte raportul comisiei care ar trebui să verifice toate problemele pe care protestatarii le-au semnalat, așa cum însăși doamna ministru a promis.
Prima soluție este expres menționată în lege. A doua ține de onoarea promisiunii și de corectitudinea verificărilor care ar trebui să demareze la MȚR. Întrebarea persistă: oare cât ar trebui să așteptăm până la rezolvarea situației? Poate nu așa de mult, dacă ținem seama de faptul că pe 13 august expiră mandatul de manager interimar.
