Din 12 august: Contractul de muncă va putea fi suspendat într-o nouă situație, pe o perioadă de un an

Contractul individual de muncă al salariatului va putea fi suspendat, începând din luna august, într-o nouă situație, așa cum reiese dintr-un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial.  Mai exact, contractul de muncă va putea fi suspendat, din inițiativa salariatului, la intrarea în concediul de acomodare. Acest nou tip de concediu va fi destinat angajaților care […] Citește mai departe...