Niciun set de reguli nu poate acoperi toate circumstanțele, iar munca de intelligence poate naște unele dileme de etică excepționale ori neobișnuite – dincolo de cele întâlnite în viața de zi cu zi.
J.W. Goethe spunea că „acolo unde trebuie să încetez să mai fiu moral, nu mai am nicio putere”, iar această logică, este cu atât mai plină de înțeles și de semnificație pentru angajatul unui serviciu de informații.
Etica ține, cred eu, de adoptarea celei mai bune decizii posibile în ceea ce privește oamenii, resursele și societatea. Opțiunile de etică determină diminuarea riscului asociat activității de intelligence, măresc încrederea, generează succes pe termen lung și clădesc reputația.
Acest Ghid de conduită Etică se adresează personalului Serviciului Român de Informații și cuprinde repere de conduită, derivate din particularitățile și exigențele profesiei de cadre de informații – constituind un set unitar de valori, principii și reguli în măsură să contribuie la promovarea și apărarea intereselor naționale, asigurarea unui climat de muncă adecvat, a unor practici și atitudini corespunzătoare atingerii obiectivelor profesionale subsumate dezideratelor de securitate ale României.
Gândirea etică este o parte a eforturilor noastre zilnice. Ea poate proteja integritatea Serviciului, poate crește șansele îndeplinirii cu succes a misiunilor, ne poate proteja de consecințele unor alegeri greșite și poate prezerva alianțele la care am aderat.
Scopul adoptării Ghidului de conduită etică este reprezentat de consolidarea și promovarea unei culturi profesionale adecvate rolului Serviciului Român de Informații în domeniul securității naționale, prin integrarea într-o formulă coerentă și non-redundantă a regulilor și obligațiilor deja normate (în legislația națională și reglementările interne) sau aplicate cutumiar – a căror respectare este de natură să garanteze că, prin întregul lor comportament, angajatii SRI sunt demni de considerația și încrederea impuse de profesia pe care o exercită.
Totodată, implementarea Ghidului urmărește atingerea următoarelor deziderate:
- asigurarea și menținerea unui echilibru just între interesele naționale de securitate și drepturile și libertățile cetățenilor;
- sistematizarea standardelor morale și de conduită care trebuie respectate de către personalul Serviciului în exercitarea atribuțiilor și în viața personală, respectiv obligațiilor și a regulilor necesare desfășurării unei activități competente și responsabile, în condiții de legalitate;
- prevenirea abaterilor disciplinare, respectiv a situațiilor care pot afecta activitatea personalului, informațiile, patrimoniul sau rezultatele activității instituției;
- statuarea unor indicatori cu utilitate în evaluarea modului de îndeplinire, de către cadrele instituției, a atribuțiilor de serviciu;
- protejarea personalului Serviciului de comportamente abuzive, subiective sau oportuniste;
- crearea unui sistem de referință în orientarea deciziilor și acțiunilor personalului SRI în cazul apariției dilemelor de etică.
Cu alte cuvinte, ne dorim să consolidăm relația de încredere cu cetățenii României
prin reafirmarea identității Serviciului – cine suntem și ce facem pentru ei", a spus Eduard Hellvig.
