Angajatorii din România fug de două categorii de căutători de joburi: somerii cu vârsta de peste 45 ani, precum și tinerii absolvenți ieșiți de pe băncile școlilor.
Șomerii de peste 45 de ani sunt condamnați sî nu își găsească un job în România.
În 25 de județe din România, niciun șomer cu vârsta de peste 45 de ani nu și-a găsit un loc de muncă în primele trei luni ale anului, potrivit celui mai recent raport ANOFM.
Cele mai multe angajări de șomeri trecuți de 45 de ani s-au făcut în Iași (178 șomeri), Harghita (145 șomeri), Cluj (143 șomeri) și Bacău (137 șomeri).
Situația gravă a șomerilor trecuți de 45 de ani se vede în datele statistice din 2018: în primele trei luni ale anului doar 6% din totalul angajărilor programate de ANOFM pentru acest an a fost realizat.
Mai precis, au fost angajați 1.150 de șomeri de peste 45 ani în intervalul ianuarie - martie 2018, dintr-un total de 17.000 de șomeri.
Și angajarea tinerilor absolvenți fără experiență este o misiune imposibilă în România.
Firmele nu vor să semneze contracte de angajare, chiar dacă primesc de la stat subvenții pentru salariile absolvenților.
În primele trei luni ale anului agențiile județene de forță de muncă au reușit să încadreze doar 392 de tineri prin acordarea de subvenții angajatorilor, 7% dintr-un total programat pentru anul în curs.
De asemenea, ANOFM a obținut angajarea a 89 de tineri, prin acordarea de prime de inserție absolvenților de învățământ, 4% din totalul programat pentru 2018.
