Faptul că firma ta funcționează fără incidente nu este neapărat un semn că totul e sub control, astfel că este bine să îți iei măsuri de siguranță. Citește mai departe pentru a vedea de ce ai nevoie de servicii SSM complete!
Ce faci când sună alarma
Dincolo de orice alt obiectiv, responsabilitatea pentru siguranța oamenilor care lucrează alături de tine nu poate fi lăsată la voia întâmplării și nici tratată cu superficialitate, doar pentru că, de cele mai multe ori, pericolele reale vin pe neașteptate. Indiferent cine se află în acel moment în clădire sau care este programul fiecăruia, fiecare secundă contează, iar eficiența cu care oamenii reacționează poate salva vieți.
Nu este suficient ca planul de urgență să existe undeva, în dosarele cu acte administrative, pentru a te simți în siguranță pentru că adevărata protecție vine doar atunci când întregul colectiv știe exact ce are de făcut, când spațiile sunt pregătite și când orice posibil obstacol a fost eliminat încă de la primele exerciții de simulare.
Simulările de evacuare
De cele mai multe ori, documentele care atestă existența unui plan de urgență sunt tratate ca simple formalități, bifate pentru a răspunde cerințelor legale, fără a fi cu adevărat integrate în rutina organizației. Exercițiile repetate desfășurate cu simț de răspundere sunt cele care dezvăluie vulnerabilitățile, lipsurile sau eventualele blocaje ce pot apărea atunci când lucrurile nu mai sunt sub control.
Practic, doar în astfel de momente descoperi cine știe exact traseul de evacuare, cine își amintește regulile, cine respectă semnele și cine, dimpotrivă, ezită sau deviază de la proceduri și își pune în pericol propria siguranță, dar și pe cea a colegilor.
Un plan de urgență trebuie să se adapteze constant
Eroarea fundamentală pe care o fac mulți manageri este aceea de a considera planul de urgență ca fiind un document simplu, valabil ani de zile, indiferent de schimbările din interiorul firmei. În realitate, orice modificare de personal, orice mutare de birouri, orice achiziție de mobilier sau reorganizare a spațiului trebuie să aducă după sine o reanalizare atentă a procedurilor și o actualizare corespunzătoare a planului.
Siguranța reală se obține doar dacă fiecare angajat este implicat activ în acest proces, dacă există sesiuni periodice de instruire, iar planul devine parte din cultura organizațională.
Improvizația și siguranța nu pot coexista fără riscuri
Creativitatea și adaptabilitatea sunt de multe ori considerate atuuri, dar când vine vorba despre protejarea vieții și a sănătății oamenilor, nu este loc de improvizații. Fiecare secundă pierdută într-o situație de urgență, fiecare decizie luată la întâmplare sau pe baza unei presupuneri, poate avea consecințe extrem de grave, atât la nivel uman, cât și la nivelul imaginii firmei. Angajații simt imediat dacă siguranța lor este tratată cu seriozitate sau dacă se mulțumesc cu niște reguli puse pe hârtie doar pentru a da bine la controale.
Pentru orice companie, colaborarea cu profesioniști care se ocupă exclusiv de siguranță și sănătate în muncă reprezintă o investiție. Este mult mai simplu să apelezi la o firmă cu experiență, așa cum este Outstand Safety Solutions, decât să încerci să gestionezi pe cont propriu toate aceste proceduri, scenarii și obligații legislative, care devin din ce în ce mai complexe.
Concluzii
Doar așa poți avea garanția că planurile tale sunt adaptate nevoilor reale ale organizației, că simulările se desfășoară profesionist, iar oamenii tăi sunt pregătiți cu adevărat, nu doar la nivel teoretic.
Nu lăsa ca responsabilitatea să fie tratată cu superficialitate, fii managerul care demonstrează că îi pasă cu adevărat, pentru că, atunci când va conta, diferența va fi vizibilă pentru toți.
