SALARIILE au crescut cu 15 lei

Cele mai mari câștiguri sunt în sectoarele extracției petrolului brut și a gazelor naturale (5.776 de lei), iar cele mai mici în hoteluri și restaurante (996 de lei), potrivit datelor publicate joi de Institutul Național de Statistică (INS).

În ceea ce privește câștigul salarial mediu nominal brut, acesta a fost în luna septembrie de 2.349 de lei, cu 0,8% mai mare decât în august.

În sectorul bugetar s-au înregistrat ușoare creșteri ale câștigului salarial mediu net față de luna august în învățământ (2,2%), ca urmare a acordării sumelor reprezentând plata cu ora a cadrelor didactice, respectiv în administrația publică (0,5%).

În sănătate și asistență socială câștigul salarial mediu net a scăzut ușor în luna septembrie față de luna august 2014, cu 0,4%.

Conform INS, în septembrie 2014, în majoritatea activităților din sectorul economic, nivelul câștigului salarial mediu net a fost mai mare față de luna august 2014. Creșterile câștigului salarial mediu net față de luna precedentă s-au datorat acordării de prime ocazionale (inclusiv prime trimestriale, pentru 'Ziua petrolistului'), sume din profitul net și din alte fonduri, dar și realizărilor de producții ori încasărilor mai mari (funcție de contracte).

Cele mai semnificative creșteri ale câștigului salarial mediu net s-au înregistrat după cum urmează: cu 28,8% în extracția petrolului brut și a gazelor naturale, respectiv cu 10,9% în fabricarea produselor de cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului, între 5,0% și 10,0% în activități de servicii anexe extracției, fabricarea produselor farmaceutice de bază și a preparatelor farmaceutice, fabricarea calculatoarelor și a produselor electronice și optice, activități de poștă și de curier, cercetare-dezvoltare și cu 2,5% - 4,0% în telecomunicații, extracția minereurilor metalifere, fabricarea produselor textile, tipărirea și reproducerea pe suporturi a înregistrărilor, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și semiremorcilor, fabricarea de mobilă, activități de servicii în tehnologia informației (inclusiv activități de servicii informatice), tăbăcirea și finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj și marochinărie, harnașamentelor și încălțămintei; prepararea și vopsirea blănurilor), fabricarea produselor din cauciuc și mase plastice.

Scăderile câștigului salarial mediu net față de luna precedentă au fost determinate de acordarea în august de premii ocazionale, sume din profitul net și alte fonduri. De asemenea, scăderile câștigului salarial mediu net sunt cauzate de nerealizările de producție ori încasările mai mici (funcție de contracte ori ca urmare a concediilor de odihnă când nu se acordă tichete de masă și alte drepturi salariale), precum și de angajările de personal cu câștiguri salariale mici din unele activități economice.

Cele mai semnificative scăderi ale câștigului salarial mediu net au fost: cu 13,9% în extracția cărbunelui superior și inferior, respectiv cu 11,2% în alte activități extractive, între 4,0% și 6,0% în fabricarea produselor din tutun, fabricarea altor mijloace de transport, transporturi pe apă, între 2,0% și 4,0% în intermedieri financiare (cu excepția activităților de asigurări și ale fondurilor de pensii), activități auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activități de asigurare și fonduri de pensii), producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat.

Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, câștigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,5%. Indicele câștigului salarial real față de aceeași perioadă a anului precedent a fost de 103,9%.

Indicele câștigului salarial real pentru luna septembrie 2014 față de luna precedentă, calculat ca raport între indicele câștigului salarial nominal net și indicele prețurilor de consum, a fost de 100,8%. Față de luna octombrie 1990, indicele câștigului salarial real a fost de 126,7% cu 0,9 puncte procentuale mai mare față de cel înregistrat în luna august 2014.

INS precizează că, în cursul anului, se înregistrează fluctuații ale câștigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale și a primelor de sărbători (decembrie, martie/aprilie). Acestea influențează creșterile sau scăderile în funcție de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuațiilor câștigului salarial lunar la nivelul întregului an.