Astfel, potrivit Codului Fiscal de anul viitor, salariile în valoare de peste 5 salarii medii brute pe economie (adică mai mari de 15.000 de lei brut pe lună) vor plăti contribuţii de sănătate (CASS) doar până la acest prag. Până în prezent, CASS se plătea pentru întreaga sumă, indiferent de care era nivelul salariului, contribuţia angajatului fiind de 5,5% din salariul brut, iar a angajatorului de 5,2 % din salariul brut.
Potrivit datelor de la Ministerul Muncii de la jumătatea acestui an, circa 36.000 de angajaţi din România, adică 0,7% din totalul salariaţilor cu contracte de muncă, au salarii brute mai mari de 15.000 de lei brut pe lună. Tot datele oficiale arată că, în rândul salariaţilor care fac parte din grupa celor cu salarii de peste 15.000 de lei brut pe lună, venitul mediu este de 26.192 de lei brut pe lună.
Astfel, la un salariu brut de 26.192 de lei pe lună, un angajat primeşte „în mână" circa 19.500 de lei, potrivit legislaţiei în vigoare în prezent. Potrivit legislaţiei din 2017, un angajat care are acelaşi salariu brut de 26.192 de lei pe lună va primi un salariu net de circa 19.900 de lei net pe lună (cu 380 – 400 de lei mai mult). Calculul a fost realizat de reprezentanţii www.calculatorvenituri.ro, un software gratuit de calcul al veniturilor salariale creat şi administrat de furnizorul de soluţii software dedicat resurselor umane Romanian Software.
Potrivit legislaţiei actuale, la un salariu brut de 26.192 de lei pe lună, angajatorul plăteşte CASS în valoare de 1.362 de lei pe lună, în timp ce CASS-ul aferent angajatului este de 1.441 de lei pe lună. Începând cu anul viitor, la acelaşi salariu brut, şi angajatorul şi angajatul vor plăti CASS mai scăzut cu 42%, astfel: angajatorul va plăti un CASS de 779 de lei, iar angajatul va avea o contribuţie la sănătate de 824 de lei.
Cu alte cuvinte, pentru un salariu mediu 26.192 de lei brut pe lună, bugetul Casei de Sănătate va încasa în 2017 contribuţii de sănătate mai mici cu 1.200 de lei pe lună prin comparaţie cu anul 2016, scrie ZF.ro.
