PROTEST de amploare al sindicaliștilor din cadrul Poștei Române, în fața Guvernului. Care sunt principalele REVENDICĂRI

Potrivit unui comunicat de presă citat de Agerpres, printre motivele acțiunii de protest se numără "starea avansată de sărăcie a salariaților Poștei Române". Mai exact, vorbim despre faptul că pentru 17.000 dintre angajați, respectiv aproximativ 80% din întregul personal, salariul net lunar este sub 1.700 lei, "la limita traiului de subzistență, în condiții de muncă foarte grea, solicitantă, de uzură".

Alt motiv al protestului de ast[zi, din fa"a Guvernului, este "refuzul categoric al directorului general de a accepta orice negociere referitoare la majorări salariale pentru angajați, în sfidarea numeroaselor cereri ale SLPR și fără a ține seama de creșterea constantă a prețurilor la energie, combustibili și produse alimentare".

Protestul vizează, totodată, și iminența pierderii unui număr semnificativ de locuri de muncă din rândul agenților poștali, al factorilor, oficiantelor, diriginților, lucrătorilor din tranzite, în urma introducerii unor posibile automatizări, dar și în lipsa abordării unor noi linii de business.

Salariații sunt, de asemenea, nemulțumiți de inițiativele conducerii companiei de a elimina din contractul colectiv de muncă articolele prin care sunt protejate locurile de muncă și drepturile salariaților. Aceste inițiative reprezintă cel mai dur atac din ultimii 10 ani lansat de o conducere împotriva propriilor salariați, consideră aceștia.

Principalele ținte vizate în vederea șubrezirii contractului colectiv de muncă sunt, potrivit sindicaliștilor, eliminarea dreptului sindicatului de a fi parte activă în elaborarea și evaluarea normelor de muncă; aplicarea rezultatelor normării, fără negocierea cu sindicatul; eliminarea salariilor compensatorii la concediere - minima protecție pe care o mai oferă angajatorul unui om concediat după zeci de ani de muncă; eliminarea automatului de clase; eliminarea sporurilor de: continuitate și cumul de funcții (acordat acelor lucrători care suplinesc activități pe care ar fi trebuit sa le facă posibil salariați angajați pe locuri vacante), program fracționat (un spor generos de 100 lei celor care prin natura locului de muncă lucrează dimineața 4 ore și după-amiază încă 4 ore - alocând astfel din viața personală aproape o jumătate de zi).

Seria nemulțumirilor nu se oprește însă aici. Oamenii acuză "încercarea constantă a directorului general de a induce în eroare salariații și de a evita mijloacele de dialog social prevăzute de lege, de lipsa uniformelor, a echipamentelor de muncă și protecție, precum și condițiile improprii de muncă în spațiile în care muncește cea mai mare parte a angajaților și în care sunt primiți clienții Poștei Române, foarte multe unități fiind cu igrasie, fără căldură pe timp de iarnă sau aerisire pe timp de vară, fără wc, fără minimă preocupare pentru asigurarea curățeniei".

"Există intenția de modificare a organigramei și efectuarea de concedieri colective, fără a oferi sindicatului, conform legii, informațiile necesare referitoare la modul in care va funcționa compania după aplicarea modificărilor organigramei propuse, începând de la aparatul central, până la baza companiei.

Facem apel către Guvernul României și către liderii coaliției de guvernare. Vă solicităm să găsiți timpul necesar pentru o analiză temeinică și sănătoasă asupra stării acestei companii", se mai arată în comunicatul citat.