Poștașii intră în în grevă. Ce se întâmplă cu cei peste 2 milioane de pensionari care așteaptă să primească banii

"Au trecut 115 zile de când conducerea Companiei Naționale Poșta Română a avut prima decizie referitoare la Contractul Colectiv de Muncă 2024. De atunci și până acum au trecut 110 zile degeaba, fără ca managementul companiei să fi avut vreo intenție de a discuta cu responsabilitate acest document ce reglementează relațiile de muncă dintre angajator și angajați și menține pacea socială într-o companie. Abia în ultimele 4-5 zile, după înregistrarea unui conflict de muncă, după o grevă de avertisment și notificarea grevei generale, la solicitarea expresă a acționarului majoritar - statul român prin Ministerul Cercetării Inovării și Digitalizării, managementul companiei a început să pună la dispoziția sindicatului reprezentativ- Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, date și informații pe baza cărora să se poată face calcule referitoare la salariile celor peste 20 de mii de lucrători din Poșta Română. Este de notorietate faptul că foarte mulți dintre angajații Poștei Române au salariile la nivelul minimului pe economie. Astăzi, după primirea informațiilor și când știm de la guvernanți că salariul minim va deveni din luna iulie 2024, 3.700 de lei, vedem cât de gravă este situația în realitate. 18 mii dintre cei peste 21.000 de angajați ai Poștei Române, adică un procent de 90%, indiferent de funcția pe care se află, indiferent de responsabilități și de vechime, din luna iulie 2024 vor avea salariul minim pe economie. Aceasta este nemulțumirea și revolta miilor de angajați din Poșta Română care au declanșat conflictul de muncă și care intră în grevă începând cu data de 01.04.2024, ora 00:00!", se menționează în comunicat.

Revendicările salariale ale angajaților reprezentați în negociere de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România- sindicatul reprezentativ legal la nivelul Poștei Române, sunt creșterea cu 400 lei net a salariilor și majorarea sporului de loialitate acordat în tranșe, salariaților ce au peste un anumit număr de ani lucrați în Poșta Română.

"Conducerea Companiei a răspuns la aceste revendicări prin înființarea unui sindicat de casă, condus de fostul director general al companiei și fost consilier al actualului director general, împreună cu care a semnat un acord prin care li s-au promis poștașilor creșteri salariale pe care de fapt le impune legea în luna iulie 2024. Poștașii au refuzat să se lase manipulați și sunt determinați să facă grevă. Îi rugăm pe beneficiarii serviciilor furnizate de Poșta Română, în principal pensionari și categorii sociale la fel de sărace ca și poștașii, să fie alături de noi și să ceară împreună cu noi de la managementul companiei și de la autoritățile competente, rezolvarea cât mai rapidă a cererilor noastre", se mai arată în comunicat.

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România își exprimă disponibilitatea de a negocia și pe perioada de desfășurare a grevei, în prezența ministrului Digitalizării, Bogdan Ivan, în calitatea sa de reprezentant al statului român, acționarul majoritar al Poștei Române, pentru găsirea de soluții la revendicările formulate.

Pe de altă parte, CN "Poșta Română" informează, printr-un comunicat, că managementul companiei a luat la cunoștință decizia Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România de a declanșa conflictul colectiv de muncă sub forma unei greve generale începând de luni și subliniază că au fost puse la dispoziția salariaților toate posibilitățile financiare ale companiei pentru evitarea acestui conflict colectiv de muncă.

Potrivit sursei citate, compania a solicitat medierea, însă reprezentanții SLPR au refuzat acest lucru. În contextul în care negocierile purtate încă de la finalul anului trecut între Compania Națională "Poșta Română" și SLPR nu au ajuns la un rezultat, iar SLPR a decis declanșarea grevei generale a unei părți a angajaților, Poșta Română precizează că va asigura întocmai distribuirea, conform tuturor prevederilor contractuale și legale a trimiterilor și drepturilor sociale pentru toți clienții, iar o întârziere a acestora este exclusă.

"Asigurăm toți clienții, partenerii și instituțiile bancare de stabilitatea și funcționalitatea serviciilor, precum și de soliditatea politicilor de management aflate în curs. Precizăm că escaladarea conflictului de muncă este una artificială, iar Compania Națională "Poșta Română" a luat toate măsurile pentru depășirea acestuia. Îi asigurăm pe cei peste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul Companiei Naționale "Poșta Română" că nu va exista nicio persoană care să nu își primească drepturile în termen, în luna aprilie! Toate drepturile sociale vor fi livrate la timp, până pe 15 aprilie, așa cum ne-am asumat angajamentul", se subliniază în comunicat.

De asemenea, Compania Națională "Poșta Română" precizează că "majoritatea covârșitoare", peste 80% dintre salariați, "își va îndeplini atribuțiile de serviciu cu profesionalism, ca și până acum" și menționează că la conflictul colectiv de muncă au aderat, în scris, aproximativ 20% din angajații companiei.

"Vreau să îi asigur, în primul rând, pe toți cei peste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul Companiei Naționale "Poșta Română" că nu va exista nicio persoană care să nu își primească drepturile în termen, în luna aprilie! Toate pensiile vor fi distribuite la timp, până la 15 aprilie, așa cum ne-am angajat până acum! Informațiile cu privire la afectarea populației sunt false și sunt transmise cu rea-credință", a declarat Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române.

Reprezentanții companiei susțin că au fost luate toate măsurile necesare, la nivelul conducerii, și se vor depune în continuare toate eforturile pentru a depăși acest conflict colectiv de muncă.

"Acum ține doar de reprezentanții SLPR să ia cele mai bune decizii pentru angajații pe care îi reprezintă", punctează sursa citată.