Băncile au ieșit la vânătoare de angajați.
Pentru că își deschid tot mai multe sucursale, instituțiile financiare se confruntă cu o criză de personal. Și cum specialiști pe piață sunt puțini, se caută tinerii cu studii economice, dornici să lucreze într-o bancă.
Statisticile arată că în 2007 băncile au deschis în teritoriu peste 1000 de sucursale, iar extinderea va continua și în acest an.
"Estimăm pentru anul 2008 o mie de angajări în toată țara" a declarat Adina Gheorghiu, șef Proiect Recrutare.
Cele mai numeroase posturi sunt pentru cei fără experiență. Adică, operator ghișeu sau consilier pentru cei care doresc un serviciu bancar.
"Este dificil pentru că cei mai mulți vin cu o motivație și atât și atunci trebuie să-i ajutăm noi să-și dezvolte niște abilități" a precizat Andreea Odăgescu, manager HR OPT Bank.
Este și motivul pentru care tinerii care trec de primul interviu, vor urma o perioadă de pregătire, de 6 - 8 luni, pentru a se acomoda cu munca în bancă.
Pentru posturile de conducere, însă, băncile recrutează oameni cu experiență. Și cum numărul lor este foarte mic, se aplică tehnica "furtului" de angajați.
"În principiu ne orientăm și spre alte bănci pentru că în prezent există o migrație a angajaților dinspre o bancă spre alta" a spus Dana Gheorghe, șef de Recrutare Millennium Bank.
Pentru directorii de sucursale bancare, salariile sunt de ordinul miilor și chiar zecilor de mii de euro.
