Mediul de afaceri din România ar avea nevoie de cel puțin 200.000 de oameni, dar munca la stat este mai atractivă pentru români, este de părere președintele Federației Patronatului din Turismul Românesc, Mohammad Murad.
Nemulțumirile sunt legate și de creșterea taxelor și impozitelor pentru firmele private odată cu începerea revoluției fiscale. Mediul de afaceri reclamă și lipsa de comunicare din partea Executivului cu privire la politica fiscală.
Patronii din România se plâng de concurență neloială. Aceștia sunt de părere că salariile bugetarilor sunt mult mai mari în comparație cu lefurile de la privat, deși munca prestată la stat este semnificativ mai ușoară. Ca atare, criza de muncă s-a acutizat în mediul de afaceri.
"Mâine-poimâine se deschide sezonul la mare și sunt unități hoteliere care nu au cu cine deschide hotelurile. Unii spun că nu dăm salarii bune. E greșit. Noi dăm cât putem astfel încât să nu intrăm în pierdere. Sunt 67 de taxe pe care le plătim în fiecare lună. Rentabilitatea în zona de turism este undeva la 5% pe an. Îți trebuie 20 de ani ca să recuperezi investiția", a declarat Mohammad Murad, om de afaceri și președintele Federației Patronatului din Turismul Românesc.
Potrivit lui Cristian Pârvan, președintele unei asociații a oamenilor de afaceri, firmele private din Bucuresti nu găsesc angajați, în schimb la concursul organizat de Primăria București, la 2000 de locuri de munca au venit 6000 de cereri, ceea ce arata ca PMB este un loc de munca foarte foarte tentant.
"Este evident că față de o firmă privată unde ai obligații, termene de predare, disciplină, program și criterii de performanță față de administrație unde nu ai niciun criteriu de performanță", a spus Pârvan.
În România, o firmă nou înființată are o durată medie de viață de 13-15 luni față de 7 ani, cât are în restul Uniunii Europene.
Între 2011 și 2015: 100 de mii de firme au intrat în insolvență, ceea ce a dus la pierderea a 450 de mii de locuri de muncă.
