Protest al oamenilor de afaceri. Patronatele cer retragerea modificărilor aduse Legii dialogului social. Este vorba despre obligația ca firmele să negocieze contractele de muncă, în termen de o lună, începând de azi, pentru mutarea contribuțiilor de la angajatori la angajați.
Patronii care nu inițiază negocierea în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie vor fi sancționați cu o amendă de până la 10.000 lei. Firmele sunt obligate începând de azi să negocieze cu angajații contractele de muncă
Patronatele spun că măsurile sunt neconstituționale și acuză Guvernul de lipsă de transparență în adoptarea modificărilor. Asta, pentru că nu s-a consultat cu partenerii sociali înaintea adoptării actului normativ. Patronatele cer și amânarea măsurii, pentru a se putea realiza un studiu de impact.
Confederația patronală Concordia cere retragerea modificărilor aduse legii dialogului social, considerând că măsurile contravin principiilor predictibilității și dialogului social.
Confederația patronală Concordia reunește cele mai puternice federații sectoriale din economia românească și cuprinde șapte din primele zece companii după numărul de angajați și cifra de afaceri.
„Confederația patronală Concordia își manifestă surprinderea și indignarea față de procesul legislativ total netransparent în adoptarea unei inițiative legislative cu impact major asupra relațiilor de muncă și care, în același timp, ridică semne serioase de întrebare cu privire la constituționalitatea acestuia", arată un comunicat.
Reprezentanții confederației spun că actul normativ adoptat conține prevederi asupra cărora nu a existat nicio consultare cu partenerii sociali, patronate și sindicate deopotrivă.
„Aceste prevederi obligă în mod nerealist și intempestiv toți angajatorii din România să inițieze negocieri colective pe parcursul a doar 30 de zile calendaristice pentru transferul contribuțiilor sociale și de sănătate de la angajator la angajat, în ciuda faptului că efectele transferului acestor contribuții nu au fost clarificate", se precizează în comunicat.
Concordia trage astfel un semnal de alarmă în ceea ce privește procedura de adoptare și implementare a OUG nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative (inclusiv Legea nr. 62/2011 a dialogului social).
„Considerăm că prin măsurile menționate se are în vedere de fapt un transfer incorect și forțat de responsabilitate către angajatori și sindicate pentru deciziile asumate unilateral de Guvernul României prin OUG nr. 79/2017, care produc efecte negative, atât asupra angajatorilor, cât și asupra angajaților într-o perioadă în care nici unii, nici ceilalți, nu pot anticipa magnitudinea acestor decizii", arată confederația.
„Confederația Patronală Concordia atrage atenția că în aceste condiții se creează premisele unor multiple conflicte colective de muncă, cu consecințe greu de anticipat, putându-se ajunge și la blocarea unor sectoare de activitate sau chiar a economiei in ansamblu", adaugă ei.
Concordia este membră a Alianței Confederațiilor Patronale din România (ACPR). Membrii confederației sunt: Federația Patronală Petrol și Gaze, Federația Asociațiilor Companiilor de Utilități din Energie, Uniunea Patronală Gaz România, Asociația Investitorilor Privați, Federația Patronală a Rețelelor de Comerț, Federația Patronală din Industria Auto, Federația Patronală a Transportatorilor din România, Federația Patronală a Serviciilor Financiare, Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii și Federația Industriei Hoteliere din România.
Inițierea negocierii colective în unitățile în care nu există încheiat un contract/acord colectiv de muncă este obligatorie pentru punerea în aplicare a noilor modificări ale Codului Fiscal, în celelalte unități fiind obligatorie, de asemenea, negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare, a decis Guvernul, introducând obligații care nu erau incluse în forma lansată în dezbatere publică a unei ordonanțe.
