Compania aeriană irlandeză de tip low-cost Ryanair a cerut angajaților să returneze majorările salariale acordate în 2024. Până în prezent, zeci de persoane au primit notificări în care li se cerea să achite diverse sume de bani. Decizia halucinantă vine, se pare, după ce acordul încheiat cu sindicatul CCOO a fost anulat în instanță.
În martie, o instanță din cadrul Înaltei Curți din Spania a decis că acordul salarial dintre Ryanair și CCOO din 2023 este nul, în urma unei contestații depuse de sindicatul rival USO, relatează Reuters pe baza unor documente în posesia cărora a intrat.
Ulterior, CCOO a semnat un acord restrâns care acoperă doar proprii membri, excluzându-i pe cei afiliați la USO.
În aprilie, Ryanair a trimis un email către angajații sindicalizați cu USO, cerându-le să returneze diferențele salariale primite în baza acordului anulat și anunțând revenirea la salariile de dinainte de 2024, cu excepția cazului în care se transferă la CCOO.
Un angajat al companiei, membru al USO, a declarat sub protecția anonimatului că a fost solicitat să returneze 3.857 de euro și că salariul său lunar, care depinde de orele de zbor, este de regulă aproape de salariul minim din Spania (1.184 euro/lună). Potrivit acestuia, zeci de colegi au primit solicitări similare și mulți deja au rambursat sumele.
Ryanair nu a oferit comentarii oficiale. Nici reprezentantul departamentului de resurse umane care a semnat scrisoarea, nici biroul de presă al companiei nu au răspuns solicitărilor Reuters.
Compania este cunoscută pentru practici de reducere agresivă a costurilor, inclusiv prin menținerea salariilor la un nivel redus comparativ cu operatorii tradiționali. De-a lungul ultimilor ani, angajații Ryanair din Europa au declanșat mai multe greve, cerând salarii mai mari și condiții de muncă mai bune.
