Dezastrul din sistemul românesc de educație se răsfrânge și asupra pieței forței de muncă: unii angajatori au început să aplice teste de limba română la interviurile de angajare.
Exercițiile de vocabular și sintaxă sunt folosite pentru selecția candidaților pentru posturi de vânzări sau în call center, scrie Ziarul Financiar. Testele primite de candidați la interviul de angajare creează dificultăți celor chemați la interviu, spun specialiștii în recrutare.
„Din păcate, există candidați care au probleme legate de modul în care scriu și vorbesc în limba română, iar surprinzător este că aici vorbim de absolvenți de studii superioare. Testele de limbă română se dau mai ales pentru posturile din call center sau din domeniul vânzărilor", a spus Sorina Donisa, country manager al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară APT.
Tendința de a valida cunoștințele de limbă maternă ale candidaților la angajare putea fi anticipată, având în vedere că, în ultimii patru ani, doar jumătate dintre absolvenții de liceu din fiecare generație au reușit să promoveze examenul de bacalaureat. Mai multe...
