Încep angajările din sursă externă în cadrul Poliției Române

Angajările din sursă externă în cadrul Poliției Române vor fi organizate și în acest an. IGPR va organiza în luna mai, potrivit anumitor surse din cadrul instituției, o nouă etapă de angajări din sursă externă pentru acoperirea deficitului de personal existent. Sindicaliștii văd această soluție ca fiind una temporară, întrucât mulți din cei care au intrat în sistem din sursă externă au renunțat la cariera de polițist.

La Constanța, de exemplu, vor fi scoase la concurs aproximativ 80 de posturi de agenți, din sursă externă. Deficitul de personal al Ministerului Afacerilor Interne, de aproximativ 17.000 de locuri, cu greu ar putea fi acoperit în totalitate, luând în considerare că în cazul angajărilor din sursă externă, candidații declarați admis nu au obligativitatea rămânerii în sistem.

„Este clar că avem o foarte mare problemă cu această lipsă de personal. Meseria de polițist încă este atractivă pentru unii din exterior, dar adevărul este că tot mai mulți polițișlti părăsesc sistemul, nemulțumiți de ceea ce se întâmplă. Nu am o statistică, însă din câte știu foarte mulți dintre cei care vin pe ușa din dos, la fel de repede pleacă. Cei din sursă externă nu semnează vreun contract și nu au niciun fel de obligații, putând pleca oricând doresc", a declarat, pentru „Cuget Liber", Daniel Avasilcăi, președintele Sindicatului Europol Constanța.

Dincolo de polițiștii angajați din sursă externă, care nu au găsit în Poliție „raiul" sperat, există și agenți cu vechime care au ales să iasă din sistem și să meargă în alte țări pentru a reuși să-și întrețină familiile și a avea parte de o viață decentă.

De asemenea, o altă cauză a deficitului de personal este reprezentat de pensionările masive ale polițiștilor care au îndeplinit minimul de condiții.

Este o soluție temporară găsită de cei care conduc destinele acestei instituții, disperați că este criză din ce în ce mai mare de personal, arată sursa citata. Ei văd în asta o soluție de moment și nu una viabiliă, pe termen lung.

Cei care doresc să urmeze o pregătire temeinică și o școlarizare adecvată pentru a ajunge să lucreze în MAI, MApN sau SRI, nu mai au nevoie să aștepte încadrările din sursă externă. Inspectoratele de Poliție recrutează candidați pentru admiterea în instituțiile de învățământ care realizează formarea inițială a personalului pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, sesiunea 2017.

Care sunt condițiile de angajare din sursă externă

Condiții generale de recrutare în vederea încadrării din sursă externă a polițiștilor, conform art. 20 din ordinul m.a.i. nr. 665/28.11.2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile ministerului administrației și internelor, cu modificările și completările ulterioare

Pentru a putea participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:

- să aibă cetățenia română și domiciliul în România;
- să cunoască limba română scris și vorbit;
- să aibă capacitate deplină de exercițiu;
- să fie declarați „apt" din punct de vedere medical, fizic și psihic; verificările privind starea de sănătate medicală, fizică și psihică vor fi efectuate de către structurile de specialitate ale Ministerului Administrației și Internelor;
- să aibă vârsta de minim 18 ani împliniți, iar în cazul candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Administrației și Internelor să-i împlinească în cursul anului în care participă la concurs;
- să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului pentru care candidează, iar candidații la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Administrației și Internelor să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat; dovada absolvirii se face cu diploma sau adeverință din care să rezulte faptul că a susținut și promovat examenul de bacalaureat;
- să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate;
- să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni, cu excepția situațiilor în care a intervenit reabilitarea;
- să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică în ultimii 7 ani;
- să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;
să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 10 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului („candidații care au promovat concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Administrației și Internelor, precum și persoanele care urmează să fie încadrate direct în poliție nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic");
să îndeplinească condițiile specifice pentru ocuparea prin concurs a funcției publice cu statut special.

În funcție de specificul activității profesionale pentru care sunt scoase la concurs funcțiile, pot fi stabilite criterii specifice de recrutare, cu respectarea condițiilor și a criteriilor prevăzute de actele normative în vigoare.

Detalii AICI