Aparatul instituției, dar și entitățile culturale și sociale aflate în subordine vor fi trecute printr-o analiză detaliată, cu scopul declarat de a reduce costurile și de a elimina structurile considerate inutile sau supradimensionate.
Ciolacu transmite că administrația actuală nu mai reflectă nevoile reale ale județului și că este nevoie de o reașezare rapidă a modului în care funcționează serviciile publice.
„Suntem mult prea stufoși” – mesajul care a declanșat reforma
Liderul CJ Buzău a explicat că instituția a ajuns la un nivel de încărcare care nu mai poate fi justificat în raport cu eficiența așteptată de cetățeni.
„Suntem mult prea stufoşi şi nu suntem atât de eficienţi cum şi-ar dori buzoienii”, susține Ciolacu.
Obiectivul restructurării este crearea unor structuri administrative mai suple, cu cheltuieli reduse și cu servicii adaptate cerințelor reale ale comunității.
DGASPC, prima instituție trecută prin filtrul verificărilor
Procesul de evaluare a început deja la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Buzău. Echipele interne lucrează la o analiză completă, care ar urma să fie finalizată în aproximativ trei săptămâni.
După DGASPC, urmează ca și aparatul propriu al Consiliului Județean să fie verificat în detaliu. Surse din administrație spun că fiecare compartiment va fi evaluat în funcție de volumul de activitate, costurile generate și utilitatea serviciilor oferite.
Ciolacu promite transparență totală în procesul de reorganizare
Șeful CJ Buzău afirmă că întregul demers va respecta regulile stricte privind funcționarii publici și că nu vor exista mutări arbitrare.
„În funcţie de cum avem analiza, se intră în transparenţă, vorbim despre funcţionari publici. Nu mi se pare normal să plimbi oamenii de colo-colo”, explică Ciolacu.
Mesajul transmis este că orice modificare va fi fundamentată pe date concrete, nu pe decizii luate „din pix”.
O administrație cu peste 250 de posturi, vizată de reorganizare
Conform organigramei aprobate în 2025, Consiliul Județean Buzău funcționează cu trei poziții de demnitate publică – președintele și cei doi vicepreședinți – și aproximativ 250 de posturi în aparatul de specialitate.
Dintre acestea, 22 sunt funcții de conducere, iar 208 sunt funcții publice, inclusiv 21 de poziții de management.
În subordinea CJ se află instituții importante pentru viața culturală și socială a județului: DGASPC, Teatrul „George Ciprian”, Centrul Județean de Cultură și Artă, Biblioteca Județeană „Vasile Voiculescu”, Muzeul Județean și Spitalul Județean Buzău. Toate vor fi afectate indirect de procesul de eficientizare anunțat.
