Guvernul a lansat marți în dezbatere publică proiectul de lege privind reglementarea tele-muncii - munca de la distanță, potrivit unui anunț publicat pe site-ul Ministerului Muncii.
Potrivit proiectului de lege, tele-muncă ar fi definită ca o forma de organizare a muncii în care o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator, se realizează de către un salariat, de la distanță de această locație, în mod regulat și voluntar, folosind tehnologia informației și comunicațiilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau al unui act adițional la acesta, potrivit ZF.
Pentru a se putea încadra în incidența legii tele-muncii, trebuie respectate o serie de condiții: activitatea se desfășoară în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informației și comunicațiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, etc, activitatea în regim de teleworking se desfășoară cel puțin o zi pe lună, salariatul și-a exprimat acordul cu această formă de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de muncă sau al unui act adițional la acesta, după caz.
