Un fost angajat al Revlon Inc, Alan Meyers, a dat în judecată compania de cosmetice, susținând că a fost concediat pentru că este evreu și după ce a adus în discuție probleme de siguranță, pe care directorul executiv al firmei, Lorenzo Delpani, nu ar fi vrut să le ia în calcul.
Într-un proces intentat, marți, la tribunalul federal din Manhattan, Alan Meyers, fost director de cercetare la Revlon, susține că CEO-ul companiei, Lorenzo Delpani, l-a acuzat că ridică false probleme de siguranță la laboratoarele recent achiziționate de firma de cosmetice, fapt care duce la o producție mai lentă, potrivit Reuters. Meyers, care spune că s-a alăturat companiei Revlon în 2010 și a fost concediat luna trecută, susține, de asemenea, că Delpani a avut un comportament ostil față de el, țipând frecvent la el în fața celorlalți directori și făcând comentarii antisemite și antiamericane.
Prin acest proces, compania de cosmetice Revlon este acuzată de comportament vindicativ și discriminatoriu și i se cer daune, care nu au fost încă specificate. Reprezentanții Revlon au declarat că procesul este lipsit complet de fundament, adăugând că Meyers "a demonstrat, în mod repetat, erori de judecată și a eșuat în a lucra la standardele ridicate pe care compania le cere angajaților". Meyers a spus că multe dintre problemele de siguranță de care s-a plâns au fost în urma achiziționării companiei Colomer Group, în 2013, de către Revlon. Acesta susține că era îngrijorat că produsele folosite de Colomer nu îndeplineau cerințele de siguranță, iar laboratoarele nu îndeplineau standardele cerute de Revlon.
Mai multe pe Mediafax
