Angajatorii sunt obligați de acum înainte să te spioneze de fiecare dată când vii și pleci de la serviciu și să își noteze acest lucru.
O modificare importantă adusă recent Codului Muncii constă în faptul că angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit a programului de lucru.
De asemenea, firma este obligată să supună controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.
"Fiecare angajator va trebui să decidă, la nivel intern, în ce mod va organiza aceasta evidență, în funcție de specificul activității sale, precum și de resursele de care dispune (sisteme de acces pe bază de cartelă, registre interne în format fizic sau electronic etc)", spun specialiștii în dreptul muncii citați de Capital.ro.
Anterior modificărilor aduse Codului muncii pe 7 august, nu erau prevăzute detalii cu privire la ora de începere și ora de sfârșit a programului și nici nu se preciza în mod clar că această evidență trebuie păstrată la locul unde se desfășoară în mod efectiv activitatea.
