Debutul anului școlar este un eveniment tot mai folosit de companii pentru acordarea de tichete cadou angajaților, procentul de vânzări pentru această perioadă crescând cu 20% în 2015 față de 2014, iar pentru 2016 firma emitentă de tichete Up România estimează o creștere cu 30% față de anul 2015.
Conform actualului Cod Fiscal, companiile pot acorda tichete cadou angajaților și cu ocazia unor evenimente speciale, care pot fi stabilite în fiecare firmă prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern, cum este și cel care marchează începutul anului școlar, pe lângă ocaziile consacrate – Crăciun, Paște, 8 Martie și 1 Iunie.
"Începutul anului școlar este un eveniment care pune o mare presiune pe bugetul oricărei familii și este un bun moment pentru angajatori de a-și arăta grija pentru angajați, dar și preocuparea pentru actul educațional al copiilor acestora. Tichetele cadou oferite cu această ocazie creează un mare atașament angajat-angajator, fiind și un act de responsabilitate socială al fiecărei companii", spune Elena Pap, directorul general al Up România, firmă emitentă de tichete cadou.
Companiile care alocă tichete cadou salariaților, cu scopul de a-i sprijini în efortul de procurare a rechizitelor și a altor obiecte necesare copiilor pentru începutul de an școlar, nu vor plăti contribuții sociale dacă evenimentul este prevăzut în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern.
Salariații vor achita însă impozitul aferent, indiferent de valoarea tichetelor. O condiție importantă pentru deductibilitatea valorii oferite este și aceea de a nu depăși plafonul de 5% din cheltuielile cu salariile personalului.
2016 este al treilea an consecutiv în care tichetele cadou înregistrează creșteri pentru fiecare dintre evenimentele cu ocazia cărora companiile pot oferi acest gen de bonus extra salarial. Datele companiei Up România arată că pentru evenimentele aferente primului semestru din 2016, vânzările de tichete cadou au crescut cu aproape 70% față de 2015.
Actualul Cod Fiscal care a intrat în vigoare începând cu luna ianuarie 2016 a adus o serie de schimbări cu privire la regimul fiscal al tichetelor cadou. Dacă până anul trecut toate tichetele cadou se supuneau impozitului pe venit de 16%, începând cu acest an, acestea sunt neimpozabile în cuantum de 150 de lei pentru fiecare persoană, dacă sunt oferite cu ocazii precum: 8 martie, 1 Iunie, Paște și Crăciun sau sărbători similare ale altor culte religioase. Totodată, pentru aceste evenimente sunt scutite și de contribuțiile sociale obligatorii.
Dacă sunt acordate cu ocazia altor evenimente cu caracter social și menționate în contractul colectiv de muncă sau într-un regulament intern, tichetele cadou pot fi scutite de contribuțiile sociale obligatorii, aplicându-se în acest caz impozitul pe venit.
O prevedere a Codului Fiscal este creșterea pragului de deductibilitate a cheltuielilor sociale, în categoria cărora intră și tichetele cadou pentru salariați, acestea fiind deductibile la calculul impozitului pe profit până la 5% din fondul de salarii.
În plus, noul regim fiscal oferă posibilitatea acordării de tichete cadou neimpozabile, cu ocazia Paștelui, 1 Iunie și Crăciunului, atât copiilor minori, cât si tuturor salariaților, cu copii sau fără, dacă tichetele cadou pentru fiecare persoană se încadrează în suma de 150 de lei.
Up România este noua identitate a Chèque Déjeuner România, după ce în 2015, grupul Chèque Déjeuner a devenit la nivel internațional Grupul Up. Firma este emitentă de tichete pe suport de hârtie și carduri de masă, tichete cadou, vouchere de vacanță, tichete sociale, tichete sociale pentru grădiniță, tichetele de creșă.
