Conducerea Camerei Deputaților a adoptat, miercuri, Memorandumul pentru reducerea a 240 de posturi din cadrul instituției. Cei care au ajuns la vârsta de pensionare vor fi obligați să se pensioneze, iar cei care cumulează pensia cu salariul, detașații la alte instituții sau cei care au solicitat suspendarea din motive personale, sunt vizați de reorganizare. Memorandumul urmează să intre la vot în plen, săptămâna viitoare.
Memorandumul a fost adoptat de Biroul Permanent al Camerei Deputaților, singurul grup parlamentar care s-a opus fiind cel al AUR.Potrivit Memorandumului, pornind de la necesitatea reducerii cheltuielilor de organizare și funcționare ale autorității legiuitoare și în urma analizelor efectuate asupra activității serviciilor Camerei Deputaților se propun mai multe măsuri de reorganizare a acestora, măsuri care în final vor duce la reducerea cu 240 posturi a numărului de posturi alocate compartimentelor. Reducerea cheltuielilor de organizare și funcționare va avea în vedere și măsuri de eficientizare a consumurilor specifice:Astfel, pentru punerea în aplicare a reducerilor de personal pe durată nedeterminată, se va proceda în ordine Ia:- încetarea raporturilor de serviciu ale personalului căruia i-a fost aprobată continuarea activității după împlinirea vârstei de pensionare;- încetarea raporturilor de serviciu sau a contractelor individuale de muncă, după caz, ale personalului care cumulează pensia cu salariul, indiferent de tipul de pensie: pensie de serviciu, pensie în sistemul public sau pensie militară;- demararea procedurilor de pensionare de către persoanele care îndeplinesc condițiile, conform legii și, ulterior, încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale acestora;retragerea acordului angajatorului în cazul suspendării la cerere din motive personale, a raportului de serviciu sau de muncă;- clarificarea situației personalului detașat la alte instituții;- încetarea procedurilor de derulare a concursurilor aflate în desfășurare; pentru concursurile încheiate pentru care nu au fost finalizate procedurile de angajare, se propune ca acestea să nu mai fie continuate;- neaprobarea exercitării atribuțiilor de coordonator la compartimente și, implicit, neacordarea plății suplimentare a acestui personal.Memorandumul arată că, după aplicarea măsurilor de mai sus, în funcție de numărul de personal raportat la numărul de posturi alocate într-un compartiment și raportat la numărul de posturi de execuție propuse a fi reduse, personalul va fi redistribuit sau evaluat, după caz.Documentul se referă și la rvaluarea profesională care se va efectua conform următoarelor criterii: studiile absolvite, ca nivel și specializare; experiență în domeniu (vechime pe post); calificativele obținute în ultimii 2 ani; testarea profesională; situația disciplinară.”Evaluarea profesională ce va fi organizată în perioada următoare se va desfășura în conformitate cu un set de norme aprobat de Biroul permanent al Camerei Deputaților. Întregul demers respectă legislația în vigoare privind dialogul social, pornind de la consultări și discuții cu reprezentanții sindicatelor, cu respectarea prevederile legale în materie de concedieri colective”, precizează memorandumul adoptat.
