Ținând cont de concluziile cuprinse în raportul de cercetare disciplinară, managerul UPU SMURD a decis aplicarea următoarelor sancțiuni:
• Desfacerea disciplinară a Contractului individual de muncă, potrivit prevederilor art 248, alin (1), lit. e din Legea 53/2003- Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare, pentru medicul din UPU SMURD
• Reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni, potrivit prevederilor art 248, alin (1), lit. d din Legea 53/2003-Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare, pentru medicul din Secția Medicină Internă II (medic de gardă la producerea evenimentului)
Dispoziția de sancționare disciplinară a fost transmisă medicului în data de 28 noiembrie, se apată într-un comuniccta, în care se mai precizează că medicul nu este la prima abatere, fiind sancționată disciplinar cu „reducerea salariului de bază pe o durată de 3 luni cu 10%” și în luna mai a acestui an.
La începutul lunii noiembrie un incident grav petrecut la Spitalul Județean de Urgență din Târgu Jiu a stârnit indignare publică și a declanșat o anchetă internă. Un bărbat de 78 de ani din localitatea Slivilești, județul Gorj, a murit după ce ar fi fost transportat cu ambulanța, timp de aproximativ șapte ore, între clădirile spitalului aflate la distanță unele de altele.
